コメント総数：200件
合併や買収で外資に身売りした企業だと、外資とは名ばかりの日本企業以外の何物でもありません。中途半端に欧米型の評価体系をもってこられても、しわ寄せは必ず出ます。
給料は年棒制で年度末に直接交渉で次年度の給料が決まる。アピールが下手なんで苦手でした。
前触れなく突然クビを切られるのはもうご免だ。
いろんなことがテキトーだよ。真面目に会社勤めしてきた人間は必ずカルチャーショックを受けると思う。何より笑えるのは本社とのやりとりが頻繁に有る割には英語すらまともにできない人間がかなり多い。
某ファストフードでは全く合わなかったな
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合併や買収で外資に身売りした企業だと、外資とは名ばかりの日本企業以外の何物でもありません。中途半端に欧米型の評価体系をもってこられても、しわ寄せは必ず出ます。
給料は年棒制で年度末に直接交渉で次年度の給料が決まる。アピールが下手なんで苦手でした。
前触れなく突然クビを切られるのはもうご免だ。
いろんなことがテキトーだよ。真面目に会社勤めしてきた人間は必ずカルチャーショックを受けると思う。何より笑えるのは本社とのやりとりが頻繁に有る割には英語すらまともにできない人間がかなり多い。
某ファストフードでは全く合わなかったな