コメント総数：841件
日本語が通じる会社が良い、転勤などももういゃですね。
なし
日本企業と外資系企業との差が分からない。 だからと言って、外資系企業が厳しいということは当てはまらないし外国人はその企業で働いているはず。
わからない。
外資系はシビアな分給与が高い代わり、出来なきゃすぐリストラされるイメージがある。
この年じゃ、働きたくても相手側がお呼びじゃないわ
わからない
質問するというのは、何かあるのですか？
今の仕事があるので、考えたこともないです。
よくわからない
条件にもよる
やりがいがあるかも？
外資系企業の多くは、役割分担が明確なので担当する仕事だけで良いのがいい。ただ担当部署で不要となれば他部署へ行けないので即解雇と言うのが厳しいかな。
いま、外資系の場合はどれを選択？？
どうだろう
結果、外資系企業だった・・はあるかも・・
外資系企業
仕事の内容、職場の環境、待遇や福利厚生次第ですね。
ページのトップに戻る
コメント総数：841件
日本語が通じる会社が良い、転勤などももういゃですね。
なし
日本企業と外資系企業との差が分からない。 だからと言って、外資系企業が厳しいということは当てはまらないし外国人はその企業で働いているはず。
わからない。
外資系はシビアな分給与が高い代わり、出来なきゃすぐリストラされるイメージがある。
この年じゃ、働きたくても相手側がお呼びじゃないわ
わからない
なし
質問するというのは、何かあるのですか？
今の仕事があるので、考えたこともないです。
よくわからない
条件にもよる
わからない。
やりがいがあるかも？
外資系企業の多くは、役割分担が明確なので担当する仕事だけで良いのがいい。ただ担当部署で不要となれば他部署へ行けないので即解雇と言うのが厳しいかな。
いま、外資系の場合はどれを選択？？
どうだろう
結果、外資系企業だった・・はあるかも・・
外資系企業
仕事の内容、職場の環境、待遇や福利厚生次第ですね。