コメント総数:501件
仕事の上では両方必要な場面があるので選択肢としては良くないかなと。マシなほうで。
何故、その他の選択肢がないのか。感情的にならず、叱るべきときに叱ってくれるのが一番です。
上司は厳しくないと!
厳しさの中に優しさが欲しい。
厳しいよ。
厳しいからと言って怒ってるわけではないと思うし、怒らない人って逆に怖い。 厳しい上司のほうが面倒なこともあるけど結果成長できてたりするような・・・そうであって欲しい
その方が成長する
怒らない人のほうがかえって怖い。間違いなら間違いだと厳しく指摘してくれる人のほうが人間として好感持てますが。
怒らなくて良いから厳しく指導する。
厳しい人?なら信頼できるかな?
上司は怒るぐらいでちょうどよい。
厳しい人、怒らない人とは反語の質問なのかなー。 「怒る」は最低評価です。「叱る」とまちがえていない?。
こわい
自分にも厳しい上司。
怒るべき時には怒らないと成長しません。理不尽にガミガミ言うだけは只のヒステリーですから
仕事では厳しさも必要です。
です
今は毎日サンデ−やけど現役の頃は厳しく間抜けな上司やったなぁ!思い出しただけでも腹が立つ・・・
叱られてもついていける人なら。ただしいひとなら。
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仕事の上では両方必要な場面があるので選択肢としては良くないかなと。マシなほうで。
何故、その他の選択肢がないのか。感情的にならず、叱るべきときに叱ってくれるのが一番です。
上司は厳しくないと!
厳しさの中に優しさが欲しい。
厳しいよ。
厳しいからと言って怒ってるわけではないと思うし、怒らない人って逆に怖い。 厳しい上司のほうが面倒なこともあるけど結果成長できてたりするような・・・そうであって欲しい
その方が成長する
怒らない人のほうがかえって怖い。間違いなら間違いだと厳しく指摘してくれる人のほうが人間として好感持てますが。
怒らなくて良いから厳しく指導する。
厳しい人?なら信頼できるかな?
上司は怒るぐらいでちょうどよい。
厳しい人、怒らない人とは反語の質問なのかなー。 「怒る」は最低評価です。「叱る」とまちがえていない?。
こわい
自分にも厳しい上司。
怒るべき時には怒らないと成長しません。理不尽にガミガミ言うだけは只のヒステリーですから
仕事では厳しさも必要です。
です
です
今は毎日サンデ−やけど現役の頃は厳しく間抜けな上司やったなぁ!思い出しただけでも腹が立つ・・・
叱られてもついていける人なら。ただしいひとなら。