コメント総数：501件
厳しくされるうちは未熟だからで期待の証拠と思える。ところで「怒られる」は幼稚でしょう。「叱られる」とするべきだ。
厳しいと怒らないは対極ではないので…。 怒らないけど厳しい人もいるような。
正しく指導してくれる人が良い
厳しいけど怒鳴らない人で良いです
怒る（叱る）べき時に叱れない人は駄目です。厳しい人は自分にも厳しく仕事も出来るからかっこいいです
「叱ってくれる」ならいいんだけど、感情的に怒られるとツライ
厳しいけど怒らない人もいたよ
自分にも部下にも厳しい人が理想。ただしキチンと教えてくれる人がいい。怒らない人は無責任か放任、いい加減な上司が多かった。部下の仕事は認めず自分の事は自慢ばかり、話を聞かずいつも怒ってばかりの人は最悪。(もっと非道な上司を知っているけど)
部下のご機嫌取りだけじゃ業務は成り立たない。
?
適当に厳しくないと本人は速く伸びない。
私自身が、どうでもいいと思う人には怒らないから。
怒らなくて何も言わない人だと、何を考えているのか全然わからない。
厳しいと怒るは同義ではない
どちらかだけではダメ。硬軟併せてが肝心。
自分のイメージの厳しさは、怒る怒鳴るではないので…こちら
優しいだけの上司なんか意味がない。会社がつぶれる！
おこり方にもよりますが、人扱いせずごみみたいに言われる怒られ方は嫌なので、厳しい人は怒り方も、仕事も丁寧で、こちらも理解したうえで話が聞けるので。
上司は賢い人がいいです
こっちです
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厳しくされるうちは未熟だからで期待の証拠と思える。ところで「怒られる」は幼稚でしょう。「叱られる」とするべきだ。
厳しいと怒らないは対極ではないので…。 怒らないけど厳しい人もいるような。
正しく指導してくれる人が良い
厳しいけど怒鳴らない人で良いです
怒る（叱る）べき時に叱れない人は駄目です。厳しい人は自分にも厳しく仕事も出来るからかっこいいです
「叱ってくれる」ならいいんだけど、感情的に怒られるとツライ
厳しいけど怒らない人もいたよ
自分にも部下にも厳しい人が理想。ただしキチンと教えてくれる人がいい。怒らない人は無責任か放任、いい加減な上司が多かった。部下の仕事は認めず自分の事は自慢ばかり、話を聞かずいつも怒ってばかりの人は最悪。(もっと非道な上司を知っているけど)
部下のご機嫌取りだけじゃ業務は成り立たない。
?
適当に厳しくないと本人は速く伸びない。
私自身が、どうでもいいと思う人には怒らないから。
怒らなくて何も言わない人だと、何を考えているのか全然わからない。
厳しいと怒るは同義ではない
どちらかだけではダメ。硬軟併せてが肝心。
自分のイメージの厳しさは、怒る怒鳴るではないので…こちら
優しいだけの上司なんか意味がない。会社がつぶれる！
おこり方にもよりますが、人扱いせずごみみたいに言われる怒られ方は嫌なので、厳しい人は怒り方も、仕事も丁寧で、こちらも理解したうえで話が聞けるので。
上司は賢い人がいいです
こっちです