コメント総数：501件
厳しさの中にも優しさのある人なら理想です
感情的な人は嫌、筋の通った人がいい。 四十年前入社当日、面識のなかった事務のお局様から 朝の挨拶したら、いきなり「あなたは毒になっても薬にはならん」と言い切られました。 五年こつこつやり、退社時には文字通り ごっそり根こそぎのっとり綺麗に退社しましたね。すっきりしました。ある意味お局様は人を見抜く力があったと ほめて遣わしたいくらいでした。
感情的になる人はいやだ
怠け者なので
叱り方が上手で、決して怒らない厳しい人 が理想だな。日本語が使えない人は論外ですよ
「厳しいけど、情がある」というのが良い
厳しい＝怒るじゃないからね。仕事に真摯な厳しさなら見習うべきところはたくさんあるし、そういう人に鍛えられたら、あとあと自分の糧になる。
んん。
厳しいと怒らないは対義語ではないでしょう？ 何でこんな頭の悪い問題ばかりなんだか…。いいかげんで仕事をしない上司ばかりだと、こっちが大変。職場の統制が取れなくなる。厳しいくらいが丁度いい。
昔は厳しいが一緒に頭下げに言ってくれる上司が居たが最近は居ないね。ミスは押し付けて手柄だけ持っていく上司は増えたけど…
怒るってのは、不快な感情を相手にぶつけること。叱るってのは、相手の行動を諭して導くこと。この区別ができてないから、設問がとんちんかんだよね。
怒れないから、怒らないのか ビミョウですね。
怒らないのは無関心に思える
正しい意味で厳しい人。自分にも厳しくないと人はついてきません。楽しい人との仕事は精神的にはとても楽でしたが残る技術はなかった気がします。
問題出してる人もう少し脳ミソ使おう。厳しい人＝怒る人、ではない。厳しくても怒らない人はかなりいるしその逆も多い。ただキチンとした仕事をする人の多くは厳しい人が多い（自分の業界の場合ですが）。
「感情で言うので無く、感情を語る。」自分に対する評価だから、何事への姿勢なんだが…先に自分大事が先行するから何が大切かなんて理解不能だね。対価を受けるならそれなりに自己分析をして、おくんなし―！
「厳しい」と「怒る」は別物だと思う。で、厳しく指導された経験の無いヤツが会社の中で伸びてくるケースはほぼ無い。
です
単にキレてるだけなら嫌だけど、必要な厳しさならある程度厳しい方がいい
人情味あってほしい
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厳しさの中にも優しさのある人なら理想です
感情的な人は嫌、筋の通った人がいい。 四十年前入社当日、面識のなかった事務のお局様から 朝の挨拶したら、いきなり「あなたは毒になっても薬にはならん」と言い切られました。 五年こつこつやり、退社時には文字通り ごっそり根こそぎのっとり綺麗に退社しましたね。すっきりしました。ある意味お局様は人を見抜く力があったと ほめて遣わしたいくらいでした。
感情的になる人はいやだ
怠け者なので
叱り方が上手で、決して怒らない厳しい人 が理想だな。日本語が使えない人は論外ですよ
「厳しいけど、情がある」というのが良い
厳しい＝怒るじゃないからね。仕事に真摯な厳しさなら見習うべきところはたくさんあるし、そういう人に鍛えられたら、あとあと自分の糧になる。
んん。
厳しいと怒らないは対義語ではないでしょう？ 何でこんな頭の悪い問題ばかりなんだか…。いいかげんで仕事をしない上司ばかりだと、こっちが大変。職場の統制が取れなくなる。厳しいくらいが丁度いい。
昔は厳しいが一緒に頭下げに言ってくれる上司が居たが最近は居ないね。ミスは押し付けて手柄だけ持っていく上司は増えたけど…
怒るってのは、不快な感情を相手にぶつけること。叱るってのは、相手の行動を諭して導くこと。この区別ができてないから、設問がとんちんかんだよね。
怒れないから、怒らないのか ビミョウですね。
怒らないのは無関心に思える
正しい意味で厳しい人。自分にも厳しくないと人はついてきません。楽しい人との仕事は精神的にはとても楽でしたが残る技術はなかった気がします。
問題出してる人もう少し脳ミソ使おう。厳しい人＝怒る人、ではない。厳しくても怒らない人はかなりいるしその逆も多い。ただキチンとした仕事をする人の多くは厳しい人が多い（自分の業界の場合ですが）。
「感情で言うので無く、感情を語る。」自分に対する評価だから、何事への姿勢なんだが…先に自分大事が先行するから何が大切かなんて理解不能だね。対価を受けるならそれなりに自己分析をして、おくんなし―！
「厳しい」と「怒る」は別物だと思う。で、厳しく指導された経験の無いヤツが会社の中で伸びてくるケースはほぼ無い。
です
単にキレてるだけなら嫌だけど、必要な厳しさならある程度厳しい方がいい
人情味あってほしい