コメント総数：501件
「厳しい」と「怒らない」は違うだろう…。上司が理不尽なのが一番困るので、厳しくても筋が通っている方がいいです。
仕事には厳しく離れたらやさしい人が多いのでは
厳しいとか怒らないとかより、理不尽なことで怒鳴ったり、しかりつける人が嫌だ。ちゃんとした理由があって厳しいなら、それはそれで納得がいく。
自分がなまけものなので。
yes
ある程度厳しくないと
優しさに秘めたる厳しさは必要
限度はあるが
ただし、その人も自身に厳しいことが条件です。
わけわからん。
怒らないと厳しいは比較にならないと思うけど。部下に対して感情的に怒鳴る人は論外ですが、ある程度仕事に対して厳しさは持って欲しい。なあなあのダレた職場は全体的に緩んで責任の所在がはっきりしない場合が多い。
"厳しい"と"怒る"は別物なので。 甘いより厳しい人の方が自分が成長出来る！（経験から・・）
「怒らない人」？？？？ なんか、考えがぬるいね！
怒らずに叱る人。
怒るのと叱るの違いをわかっている？
鍛えられたい
怒るのは理由が有るから。 昭和の人間はそんな心も分かりながら接してます。
私がそう
お友達上司？！ばかかぁ！
能力が低く自己中はいらない。
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「厳しい」と「怒らない」は違うだろう…。上司が理不尽なのが一番困るので、厳しくても筋が通っている方がいいです。
仕事には厳しく離れたらやさしい人が多いのでは
厳しいとか怒らないとかより、理不尽なことで怒鳴ったり、しかりつける人が嫌だ。ちゃんとした理由があって厳しいなら、それはそれで納得がいく。
自分がなまけものなので。
yes
ある程度厳しくないと
優しさに秘めたる厳しさは必要
限度はあるが
ただし、その人も自身に厳しいことが条件です。
わけわからん。
怒らないと厳しいは比較にならないと思うけど。部下に対して感情的に怒鳴る人は論外ですが、ある程度仕事に対して厳しさは持って欲しい。なあなあのダレた職場は全体的に緩んで責任の所在がはっきりしない場合が多い。
"厳しい"と"怒る"は別物なので。 甘いより厳しい人の方が自分が成長出来る！（経験から・・）
「怒らない人」？？？？ なんか、考えがぬるいね！
怒らずに叱る人。
怒るのと叱るの違いをわかっている？
鍛えられたい
怒るのは理由が有るから。 昭和の人間はそんな心も分かりながら接してます。
私がそう
お友達上司？！ばかかぁ！
能力が低く自己中はいらない。