コメント総数：875件
どんな失敗も大きな心で受け止めてくれて、成長の過程を・・・。
他人に厳しい上司は自分の欠点を棚に上げていることが殆ど。
怒らないというか、注意指摘は必要。でもいちいち言わなくても失敗した事は本人も自覚しています。いちいち失敗したことを怒る必要はないです。
そもそも「厳しい」ことと「怒らない」ことは二項対立ではないでしょ。
らくでいい成果
微妙
怒らないというよりも、威張らない、パワハラしないという方が正確です。
怒らない人！！
あのねまた選択できないアンケートを；怒るのは良ろしくない、叱るのが正しい。なので厳しく、しかるべきときに叱ってくれる人が一番です。
人は褒められた方が、より良く行動すると思います。
叱ると怒るは違いますから
いいですねえ
厳しいけど感情的に怒らない人が良いです。
だよね〜〜ｗｗｗ
「厳しい」にもいろいろあるからなぁ。仕事に対して厳しいのか、単に態度が厳しいのか。重要なのは叱り上手なことであって、そういう人は基本怒らない人かと。
厳しさだけでは・・ね。
怒っちゃいやーん
です
気持ちがらく
怒らない人かなぁ。
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どんな失敗も大きな心で受け止めてくれて、成長の過程を・・・。
他人に厳しい上司は自分の欠点を棚に上げていることが殆ど。
怒らないというか、注意指摘は必要。でもいちいち言わなくても失敗した事は本人も自覚しています。いちいち失敗したことを怒る必要はないです。
そもそも「厳しい」ことと「怒らない」ことは二項対立ではないでしょ。
らくでいい成果
微妙
怒らないというよりも、威張らない、パワハラしないという方が正確です。
怒らない人！！
あのねまた選択できないアンケートを；怒るのは良ろしくない、叱るのが正しい。なので厳しく、しかるべきときに叱ってくれる人が一番です。
人は褒められた方が、より良く行動すると思います。
叱ると怒るは違いますから
いいですねえ
厳しいけど感情的に怒らない人が良いです。
だよね〜〜ｗｗｗ
「厳しい」にもいろいろあるからなぁ。仕事に対して厳しいのか、単に態度が厳しいのか。重要なのは叱り上手なことであって、そういう人は基本怒らない人かと。
厳しさだけでは・・ね。
怒っちゃいやーん
です
気持ちがらく
怒らない人かなぁ。