コメント総数：875件
怒られなくても、十分反省します
公平に厳しいのは気にならず、怒るのではなく 叱る上司の方が聞き入れやすい。
中間くらいがいい
最近は叱り方を知らない上司が多すぎ･･･だとしたら、怒らない上司の方がまだまし。
どっちもやだな。ネチネチはもっと嫌だ
そりゃ単純に怒られない方がいいに決まってる。怒らなくたって正しく指導は出来るはず。
だね
怒らないから、怖いんです（＾＾；）。ちゃんと分かってくれているから、一生懸命お仕事しようと思うんです。
正しく厳しいなら良いけど理不尽に怒る人おおおいからね〜
怒られたら凹んで やる気なくす
質問と答えが一致してないし答えが2つしかないので答えません。
怒らないけど厳しい人、もいるよね……なんだこれｗ
キレそう
きちんと説明してくれるなら、怒る人でもいい
答えが２つしかないので答えません。質問者は学習しようネ〜
まだこっちの方がよい
普段怒らない人は怒った時が怖いけど・・・
!
この選択肢はおかしい、厳しいのと怒るのとは別次元の問題。
基本的には
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怒られなくても、十分反省します
公平に厳しいのは気にならず、怒るのではなく 叱る上司の方が聞き入れやすい。
中間くらいがいい
最近は叱り方を知らない上司が多すぎ･･･だとしたら、怒らない上司の方がまだまし。
どっちもやだな。ネチネチはもっと嫌だ
そりゃ単純に怒られない方がいいに決まってる。怒らなくたって正しく指導は出来るはず。
だね
怒らないから、怖いんです（＾＾；）。ちゃんと分かってくれているから、一生懸命お仕事しようと思うんです。
正しく厳しいなら良いけど理不尽に怒る人おおおいからね〜
怒られたら凹んで やる気なくす
質問と答えが一致してないし答えが2つしかないので答えません。
怒らないけど厳しい人、もいるよね……なんだこれｗ
キレそう
きちんと説明してくれるなら、怒る人でもいい
答えが２つしかないので答えません。質問者は学習しようネ〜
まだこっちの方がよい
普段怒らない人は怒った時が怖いけど・・・
!
この選択肢はおかしい、厳しいのと怒るのとは別次元の問題。
基本的には