コメント総数：875件
優しくしてくれる人のために頑張りたくなるタイプなので
厳しくていいので、気分で怒ったりしない人がいいです
頭ごなしに怒られてばかりだと、ストレスたまります。
怒鳴り散らす弁護士事務所を２件経験して退職しました。心身ボロボロです。
独善の厳しさってパターンが多いので。でも、怒れないよりマシだけど。一方、怒らないというのは色々パターンがあって一概に言えないので。
褒められて伸びていくタイプです？！
極端はダメだけど、両方とも将来の自分にとっては必要でもありますね。怒られて気付くことも多いし。あらゆる世代で捻じ曲がった厳しさや怒り方したりされたりで、日本人が劣化してるのは確かだと思う。
その時による
優しい人がいい
パワハラ
平和主義なんで、怒らない人の方が助かる。
どっちも嫌だ。
どこかの市長のように間違いを指摘されて逆切れするような奴は周りが迷惑する。
ろくに仕事ができない、発言が腹立つ、自分に関してはやたら甘い上司以外ならいい。今旦那はそんなトップがいる所で働いている。早く辞めればいいのに...大阪市市長。
厳しい人だと萎縮してしまう。
怒っても、問題は解決しません。厳しいだけでも、課題を達成できません。この特性を持った上司を抱えた組織は、業務効率が低くなるため、解体され、上司は異動になります。このため、人事異動は定期的に行われる必要があったのです。
親父みたいな上司が理想
誉められて伸びるタイプ 怒られるとイラっとする
怒られるのは、嫌い
厳しい人は嫌いです
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優しくしてくれる人のために頑張りたくなるタイプなので
厳しくていいので、気分で怒ったりしない人がいいです
頭ごなしに怒られてばかりだと、ストレスたまります。
怒鳴り散らす弁護士事務所を２件経験して退職しました。心身ボロボロです。
独善の厳しさってパターンが多いので。でも、怒れないよりマシだけど。一方、怒らないというのは色々パターンがあって一概に言えないので。
褒められて伸びていくタイプです？！
極端はダメだけど、両方とも将来の自分にとっては必要でもありますね。怒られて気付くことも多いし。あらゆる世代で捻じ曲がった厳しさや怒り方したりされたりで、日本人が劣化してるのは確かだと思う。
その時による
優しい人がいい
パワハラ
平和主義なんで、怒らない人の方が助かる。
どっちも嫌だ。
どこかの市長のように間違いを指摘されて逆切れするような奴は周りが迷惑する。
ろくに仕事ができない、発言が腹立つ、自分に関してはやたら甘い上司以外ならいい。今旦那はそんなトップがいる所で働いている。早く辞めればいいのに...大阪市市長。
厳しい人だと萎縮してしまう。
怒っても、問題は解決しません。厳しいだけでも、課題を達成できません。この特性を持った上司を抱えた組織は、業務効率が低くなるため、解体され、上司は異動になります。このため、人事異動は定期的に行われる必要があったのです。
親父みたいな上司が理想
誉められて伸びるタイプ 怒られるとイラっとする
怒られるのは、嫌い
厳しい人は嫌いです