コメント総数：875件
厳しくても理知的な上司なら尊敬出来る。同じ叱咤でも、必要以上に怒り過ぎる人は精神的な病気だそうです。厳しさは大歓迎だけれど、パワハラに値する位に怒り狂われるのは大迷惑。
きちんと咄る上使ならともかく、感情に任せて怒る上司は勘弁願う
「怒る」と「叱る」は違います。給料貰っているのだから適度な厳しさは必要だし、ミスがあれば叱られるのは当然の事。ただ、感情のまま怒鳴り散らしで具体性に欠ける発言をする人は信用出来ない。
そういう意味で感情的な大人は嫌だな。
普通に指導した方が良い。
お互いに血圧が上がりゆくないでしょう！
自分の都合ばかりで感情で怒り、他人を見下してた某コンビニ店長。マネージャーの俺がやめたら、すぐに店がつぶれた。いい気味。
必要なときだけ怒る
厳しくてもいいけれど、あまり怒らない人がいい。
やさしい
この設問者は考えが浅いね。 怒らないけど厳しいという風でないと人の上に立つことはできないものだ。
逆ギレする
厳しいけど怒らない人が理想。怒らないけど厳しくもない人だと逆に不安になる
です
あたり
厳しく言うには特に「言葉」の使い方に注意してほしい。相手の性格に合わせて丁寧な叱り方を自ら勉強すべきだ。私もよくしかられたが、言葉悪く叱られた相手には「うらみ」が残る。だから私は「やさしく諭す」ようにこころがけている。
「叱る」と「怒る」の違いはもちろんわかったうえでの質問ですよね。
怒られると、また怒られるんじゃないか・・・と思って、仕事にも支障が出る。
怒られると腹がたつ
設問がどうのこうのって人、毎回必ずいるよね。 自分が設問を投稿してみれば・・・。 自分じゃ何もしない人が多い。
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厳しくても理知的な上司なら尊敬出来る。同じ叱咤でも、必要以上に怒り過ぎる人は精神的な病気だそうです。厳しさは大歓迎だけれど、パワハラに値する位に怒り狂われるのは大迷惑。
きちんと咄る上使ならともかく、感情に任せて怒る上司は勘弁願う
「怒る」と「叱る」は違います。給料貰っているのだから適度な厳しさは必要だし、ミスがあれば叱られるのは当然の事。ただ、感情のまま怒鳴り散らしで具体性に欠ける発言をする人は信用出来ない。
そういう意味で感情的な大人は嫌だな。
普通に指導した方が良い。
お互いに血圧が上がりゆくないでしょう！
自分の都合ばかりで感情で怒り、他人を見下してた某コンビニ店長。マネージャーの俺がやめたら、すぐに店がつぶれた。いい気味。
必要なときだけ怒る
厳しくてもいいけれど、あまり怒らない人がいい。
やさしい
この設問者は考えが浅いね。 怒らないけど厳しいという風でないと人の上に立つことはできないものだ。
逆ギレする
厳しいけど怒らない人が理想。怒らないけど厳しくもない人だと逆に不安になる
です
あたり
厳しく言うには特に「言葉」の使い方に注意してほしい。相手の性格に合わせて丁寧な叱り方を自ら勉強すべきだ。私もよくしかられたが、言葉悪く叱られた相手には「うらみ」が残る。だから私は「やさしく諭す」ようにこころがけている。
「叱る」と「怒る」の違いはもちろんわかったうえでの質問ですよね。
怒られると、また怒られるんじゃないか・・・と思って、仕事にも支障が出る。
怒られると腹がたつ
設問がどうのこうのって人、毎回必ずいるよね。 自分が設問を投稿してみれば・・・。 自分じゃ何もしない人が多い。