コメント総数：875件
くじけますので．．．
叱られるのはいいけど、怒られるのはいや。
まぁねぇ
叱るのはいいが怒るのはダメ上司
怒らず叱れるのが人造りの要諦。怒らない代わりについ毒が混じってしまう私は上司になれないし（相手がかわいそうなので）なりたくない。
パワハラだと最悪
選択肢が少なすぎ！どっちも嫌だよね。
八つ当たりされたので直ぐ辞めた。
どっちも程度による
仕事する気が失せますから
傾向として、ここの質問はくだらないことが多い。でもポイントが欲しいから答えてしまう。
感情も管理できるように再教育しないとね
単に怒らないだけならこちらですが、叱りもしないとなると少々考えますね…
質問の意味が不明です。
厳しい人はいいけど、何かにつけて怒る人はなんというか…。
怒ってばかりいる人って結局すべての落ち度を他人のせいにしているように思えます。自分に厳しく他人には少し厳しいくらいの人が良い〜。
やさしく教えてくれる人
おこらない人
怒ってさわぐだけでフォローとかなんにもしないのがいた。あれは会社にとって害。
やさしさが逆に怖い^^
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くじけますので．．．
叱られるのはいいけど、怒られるのはいや。
まぁねぇ
叱るのはいいが怒るのはダメ上司
怒らず叱れるのが人造りの要諦。怒らない代わりについ毒が混じってしまう私は上司になれないし（相手がかわいそうなので）なりたくない。
パワハラだと最悪
選択肢が少なすぎ！どっちも嫌だよね。
八つ当たりされたので直ぐ辞めた。
どっちも程度による
仕事する気が失せますから
傾向として、ここの質問はくだらないことが多い。でもポイントが欲しいから答えてしまう。
感情も管理できるように再教育しないとね
単に怒らないだけならこちらですが、叱りもしないとなると少々考えますね…
質問の意味が不明です。
厳しい人はいいけど、何かにつけて怒る人はなんというか…。
怒ってばかりいる人って結局すべての落ち度を他人のせいにしているように思えます。自分に厳しく他人には少し厳しいくらいの人が良い〜。
やさしく教えてくれる人
おこらない人
怒ってさわぐだけでフォローとかなんにもしないのがいた。あれは会社にとって害。
やさしさが逆に怖い^^