コメント総数：875件
厳しいのと怒るのは違いますよ。質問がおかしい。
怒らない人。
間違ったときに叱ってくれる人はかまいません。 上にはぺこぺこして理不尽に怒る人はいやです。 実例もありますがここではちょっと。
話してみる
怒り方が間違っている人がいる。
ほめられると伸びるタイプでしたね。
怒るのと叱るのは異なります。優しい口調で厳しい内容を述べた方が効果的です。
どやされるとなえる＞＜か対抗したくなるｗ
感情的に怒らず、諭すように叱る人が良いです。
怒らない方が責任感あって良いと思う
褒められて成長したいｗ
でも組織としては伸びないかも。
ちょっとバカにされる位が一番人使いがうまい。
怒るのではなく叱って下さるのならば尚良い
もちろん
怒る人はダメでしょ。叱るならわかりますが。
見てみぬふりをしてる人
怒られたらすぐ辞めます。バイトなので。
怒られると、落ち込むので。。。
厳しい人が良いですが、怒られてばかりも嫌。
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厳しいのと怒るのは違いますよ。質問がおかしい。
怒らない人。
間違ったときに叱ってくれる人はかまいません。 上にはぺこぺこして理不尽に怒る人はいやです。 実例もありますがここではちょっと。
話してみる
怒り方が間違っている人がいる。
ほめられると伸びるタイプでしたね。
怒るのと叱るのは異なります。優しい口調で厳しい内容を述べた方が効果的です。
どやされるとなえる＞＜か対抗したくなるｗ
感情的に怒らず、諭すように叱る人が良いです。
怒らない方が責任感あって良いと思う
褒められて成長したいｗ
でも組織としては伸びないかも。
ちょっとバカにされる位が一番人使いがうまい。
怒るのではなく叱って下さるのならば尚良い
もちろん
怒る人はダメでしょ。叱るならわかりますが。
見てみぬふりをしてる人
怒られたらすぐ辞めます。バイトなので。
怒られると、落ち込むので。。。
厳しい人が良いですが、怒られてばかりも嫌。