コメント総数:875件
ほどほどなら厳しいくらいがいいと思うけど。
選択肢がな〜い! 上司いません。部下もいないけど。
怒らず叱る人がよい。
コメントを読むと、50代男性や70代男性が「怒らない人」を選択しており、こういう人の下で働きたい
厳しかった人たちは、吊る仕上げにあって辞めていったから。
怒ると叱るは違います勘違いしないでね
この単純なリサーチは意味あるの?
叱るはいいが、怒るは感情まかせだと思う。
怒らないというより、何かにつけて怒鳴ったり、正当な理由もなく責めたりする人とはは長くつきあいたくない。理論的に正しく、理由があって厳しい事は、問題ないと思うし、信頼できる。
怒りたくなることも多いけど
仕事に厳しく、でも怒らない人
叱るならいいけど怒る人は嫌。
怒られるのはいや
そりゃ楽ですわ
怒れない人はヤダな
なにこの極端な質問は・・・
まぁ本当に問題があって言って聞かせなければいけない場合は厳しくても仕方がないが、パワハラ的に怒っていればいい的な人は受け入れられない。
怒鳴る人は自信の無い人
ただ厳しいと聞く方が余計に疲れると思うけど。
両方あてはまる。厳しいが、怒らない上司。質問の仕方が悪いわ。
コメント総数:875件
ほどほどなら厳しいくらいがいいと思うけど。
選択肢がな〜い! 上司いません。部下もいないけど。
怒らず叱る人がよい。
コメントを読むと、50代男性や70代男性が「怒らない人」を選択しており、こういう人の下で働きたい
厳しかった人たちは、吊る仕上げにあって辞めていったから。
怒ると叱るは違います勘違いしないでね
この単純なリサーチは意味あるの?
叱るはいいが、怒るは感情まかせだと思う。
怒らないというより、何かにつけて怒鳴ったり、正当な理由もなく責めたりする人とはは長くつきあいたくない。理論的に正しく、理由があって厳しい事は、問題ないと思うし、信頼できる。
怒りたくなることも多いけど
仕事に厳しく、でも怒らない人
叱るならいいけど怒る人は嫌。
怒られるのはいや
そりゃ楽ですわ
怒れない人はヤダな
なにこの極端な質問は・・・
まぁ本当に問題があって言って聞かせなければいけない場合は厳しくても仕方がないが、パワハラ的に怒っていればいい的な人は受け入れられない。
怒鳴る人は自信の無い人
ただ厳しいと聞く方が余計に疲れると思うけど。
両方あてはまる。厳しいが、怒らない上司。質問の仕方が悪いわ。