コメント総数:875件
怒る意味がわからん。
もう怒られたくない
叱ってくれる人はありがたいけど、怒る人はいらないな。
感情を表に出すのは良いこと無い
今はスタッフを使う立場。使われていた時は理不尽な事で注意される事が多かったので、注意する時は判り易く、でも良い事をしっかり褒めるようにしています。
怒らなくても厳しくできる
厳しかろうが怒ろうが、上司風吹かせるヤツばっかり。確かに上役だが部下を育てようとは思わないヤツは怒るにしたって理不尽なときもある。そうなるとやる気なくすんだよね。上司に対して嫌悪感感じるし。 かと言って怒らないヤツもどうかとも思う。問題が起きても、何も処理しないんなら怒らない人間もイラつく。
それが元で、たまにブチ切れする
厳しいのはいいけど怒る上司は嫌だ。自分を制する事が出来ないってことじゃん。
意味もなく怒鳴る人は駄目です
怒るより諭してほしい
感情的になる後輩は最悪。
かつての上司は怒らないけど厳しい方でした。・・・両立できる設問は答えに困りますね。
おこるのは相手を恐がらせることにしかならないよ。
怒らない方が良いです。
厳しくても信念の有る上司なら良いけど 今の人の多くはパワハラや部下の業績を自分のものにしたり挙句には成績の上がらない部下には肩たたきなど考えるだけでめげそう・・・
程度が有るが。
大変な上司は精神衛生上悪いので・・・
厳しくても公私混同しない方なら良いです。 でも相手を萎縮させようとして怒鳴ったり、部下の成長を妨げるような怒り方をする上司は、嫌です。
「叱る」「注意する」ならいいけど「怒る」っていうと何かヒステリックなイメージがあるので。
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怒る意味がわからん。
もう怒られたくない
叱ってくれる人はありがたいけど、怒る人はいらないな。
感情を表に出すのは良いこと無い
今はスタッフを使う立場。使われていた時は理不尽な事で注意される事が多かったので、注意する時は判り易く、でも良い事をしっかり褒めるようにしています。
怒らなくても厳しくできる
厳しかろうが怒ろうが、上司風吹かせるヤツばっかり。確かに上役だが部下を育てようとは思わないヤツは怒るにしたって理不尽なときもある。そうなるとやる気なくすんだよね。上司に対して嫌悪感感じるし。 かと言って怒らないヤツもどうかとも思う。問題が起きても、何も処理しないんなら怒らない人間もイラつく。
それが元で、たまにブチ切れする
厳しいのはいいけど怒る上司は嫌だ。自分を制する事が出来ないってことじゃん。
意味もなく怒鳴る人は駄目です
怒るより諭してほしい
感情的になる後輩は最悪。
かつての上司は怒らないけど厳しい方でした。・・・両立できる設問は答えに困りますね。
おこるのは相手を恐がらせることにしかならないよ。
怒らない方が良いです。
厳しくても信念の有る上司なら良いけど 今の人の多くはパワハラや部下の業績を自分のものにしたり挙句には成績の上がらない部下には肩たたきなど考えるだけでめげそう・・・
程度が有るが。
大変な上司は精神衛生上悪いので・・・
厳しくても公私混同しない方なら良いです。 でも相手を萎縮させようとして怒鳴ったり、部下の成長を妨げるような怒り方をする上司は、嫌です。
「叱る」「注意する」ならいいけど「怒る」っていうと何かヒステリックなイメージがあるので。