コメント総数:875件
うましかじゃなければどっちでもいい
・・・
すぐ感情的になる人は…
怒らないでほしい。私は褒めて伸びるタイプです。
うつぎみなので
上司は社長です
「厳しい」ことと「怒る」ことは別の話なんだが。厳しい管理をしても怒らず、諭すように説明するのが筋。
厳しくても厳しくなくても怒られるのはいやだ!
厳しいのは本人を鍛える事となるが怒っていては、素直に部下は聞かないのでは4!!
上司いないし
厳しい人が良いです。しかし、それ以上に怒らない人が良いです。
仕事で「怒る」人はダメ! 「叱る」「諭す」でお願いします。
感情的にものを言わない人、という意味であって、決して部下におもねる上司がいいと言っているわけではありません。履き違えている人が私の周りは多いんです。
「厳しい」と「怒らない」は違うとは思いますが・・。
「怒る人」には、ヒステリックやパワハラや嫉妬心が強い、はたまた、精神異常者、アル中などの人がいて、筋が通らない。ので、怒らない人が良い。厳しい人の中にも、少しは、感情的になり過ぎる人もいるのて、、、、
普段は、怒らなくても、要所要所は、きっちりしめてくれる人が理想です。
てすと
叱るならいいけど怒っちゃダメでしょ。
表裏が無ければどちらでもいいが、怒らない方がいい。
あ、厳しい人か。間違えた
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うましかじゃなければどっちでもいい
・・・
すぐ感情的になる人は…
怒らないでほしい。私は褒めて伸びるタイプです。
うつぎみなので
上司は社長です
「厳しい」ことと「怒る」ことは別の話なんだが。厳しい管理をしても怒らず、諭すように説明するのが筋。
厳しくても厳しくなくても怒られるのはいやだ!
厳しいのは本人を鍛える事となるが怒っていては、素直に部下は聞かないのでは4!!
上司いないし
厳しい人が良いです。しかし、それ以上に怒らない人が良いです。
仕事で「怒る」人はダメ! 「叱る」「諭す」でお願いします。
感情的にものを言わない人、という意味であって、決して部下におもねる上司がいいと言っているわけではありません。履き違えている人が私の周りは多いんです。
「厳しい」と「怒らない」は違うとは思いますが・・。
「怒る人」には、ヒステリックやパワハラや嫉妬心が強い、はたまた、精神異常者、アル中などの人がいて、筋が通らない。ので、怒らない人が良い。厳しい人の中にも、少しは、感情的になり過ぎる人もいるのて、、、、
普段は、怒らなくても、要所要所は、きっちりしめてくれる人が理想です。
てすと
叱るならいいけど怒っちゃダメでしょ。
表裏が無ければどちらでもいいが、怒らない方がいい。
あ、厳しい人か。間違えた