コメント総数：875件
怒りまくっても萎縮させて潰すだけ
「怒る」のは感情に拠る。「叱る」のは相手のためを思ってのこと。
怒る人は論外。あまり厳しいのも、ストレスで逆に意欲がなくなってくる。程々が一番。
厳しくても怒るとは限らないが、怒る人はとストレスを周囲に撒き散らし、迷惑。
選べない
仕方ないから害の少ない方を選んだけど、一概にいえない。厳しいばかりの人も間違っていることがあるし、一切怒らないような人は信用できないかも知れない。なお、厳しい＝怒る、ユルい＝怒らない、とは限らないので、実は二分法としても成立しているかどうか怪しい。（アンケートが記事になる時、選択肢についての文句が採用されることがまずないことは承知しつつ）
「怒る」というのはただ自分の感情を爆発させているだけで、「叱る」でも「指導」でもなんでもない。
感情のまま怒る上司は勘弁してほしいです。
厳しい人って己に甘い人が多いと思う。
厳しいと一口に言っても自分に厳しく他人にも厳しい人って意味ならいいけど直ぐに怒るような人でない事が前提だからこっちかな？
質問の日本語が間違っています。怒ると叱るは違います。多分「叱る」と書きたかったのでは？
選択肢が少ない
時代の流れです
いねえよ
設問の意味がいまいちよくわかりません
間違えたことをしても、怒るのではなく諭してくれる人がいいです…。
有能な社員に支えられるバカ上司。よくきれるので辟易。はやくいなくなってほしい
怒る人って感情のまま怒りをぶつけてくることが多いんで、そういう人が言ってることに納得できるはずがない。親や上司がこのタイプだと最悪。
なるほど
厳しくても怒らない人で、大事な時に叱ってくれる人
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怒りまくっても萎縮させて潰すだけ
「怒る」のは感情に拠る。「叱る」のは相手のためを思ってのこと。
怒る人は論外。あまり厳しいのも、ストレスで逆に意欲がなくなってくる。程々が一番。
厳しくても怒るとは限らないが、怒る人はとストレスを周囲に撒き散らし、迷惑。
選べない
仕方ないから害の少ない方を選んだけど、一概にいえない。厳しいばかりの人も間違っていることがあるし、一切怒らないような人は信用できないかも知れない。なお、厳しい＝怒る、ユルい＝怒らない、とは限らないので、実は二分法としても成立しているかどうか怪しい。（アンケートが記事になる時、選択肢についての文句が採用されることがまずないことは承知しつつ）
「怒る」というのはただ自分の感情を爆発させているだけで、「叱る」でも「指導」でもなんでもない。
感情のまま怒る上司は勘弁してほしいです。
厳しい人って己に甘い人が多いと思う。
厳しいと一口に言っても自分に厳しく他人にも厳しい人って意味ならいいけど直ぐに怒るような人でない事が前提だからこっちかな？
質問の日本語が間違っています。怒ると叱るは違います。多分「叱る」と書きたかったのでは？
選択肢が少ない
時代の流れです
いねえよ
設問の意味がいまいちよくわかりません
間違えたことをしても、怒るのではなく諭してくれる人がいいです…。
有能な社員に支えられるバカ上司。よくきれるので辟易。はやくいなくなってほしい
怒る人って感情のまま怒りをぶつけてくることが多いんで、そういう人が言ってることに納得できるはずがない。親や上司がこのタイプだと最悪。
なるほど
厳しくても怒らない人で、大事な時に叱ってくれる人