コメント総数：767件
ない。
同僚が働いているのに自分が休むのは気が引ける感じ。
理由をきかれるから
二人で回してる現場なので、取れない。
体調不良の時だけ休みます。土曜日は半数で交代休みだったのですが、私の相方だった子は、用事(旅行・病院の予約)を作ってから私に代わってくれといつも言ってきてすごく迷惑だった。(先月退職した)旅行のキャンセル料がかかるとか、その日しか病院の予約がとれないとかしらねーよ。自分の休みの日に予定いれろよ。
当然の権利？周りの事を無視して有給取りまくり、他の人は取れなくなっても関係ない？そうね、あなたがいない方が、みんなの仕事が、はかどるかも
感じる。
休もうと思うと上司から理由をとことん聞かれて同僚から白い目で見られる
感じるも何もねーよ。冠婚葬祭などどうしても仕方ないときしか使えない。もしプライベートの遊びなんかに使ったら他の社員から白い目で見られて会社での居場所がなくなるよ。平気で休めるのは公務員くらいだ
とりにくいですよね〜？中小企業で人手がいないですからね〜？葬儀だ・h法事だ、うそついて取ってるのが数人居ますが？そこまではね〜？
仕事してる時はそう感じて消化できなかった（´<_｀ ）
取得したことがない！
中小では無理。人手も足りないし。制度自体が名前だけで、あってないようなもの。
中小企業ほど取りずらい
有給を取ろうとするだけで人間のクズ扱いされた世代なので、よほどのことが無い限り怖くて申請できません…
うちの会社は有給を使うと給料も自動的に減りますし、使いすぎると、ボーナスの査定にも響くので・・・・過去に有給を使って休んだ人が、ボーナスで20万円下げられていました。他の人は全員上がっていたのに・・・・ まだこの様な会社は残ってますよ。
1,2日ならいいがフルは到底無理！
有給休暇を自由にとれたのは、年に1〜2度。 あとは、会社の休業日に強制消化。これって合法？
電話回線2本、要因3名の対外応対部署(サポセン)なので。電話以外の動作検証や修理対応業務もやっています。「気兼ねなく、休めるわけ無いじゃないですか」状態。
どうしても少しだけ感じてしまいます。
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ない。
同僚が働いているのに自分が休むのは気が引ける感じ。
理由をきかれるから
二人で回してる現場なので、取れない。
体調不良の時だけ休みます。土曜日は半数で交代休みだったのですが、私の相方だった子は、用事(旅行・病院の予約)を作ってから私に代わってくれといつも言ってきてすごく迷惑だった。(先月退職した)旅行のキャンセル料がかかるとか、その日しか病院の予約がとれないとかしらねーよ。自分の休みの日に予定いれろよ。
当然の権利？周りの事を無視して有給取りまくり、他の人は取れなくなっても関係ない？そうね、あなたがいない方が、みんなの仕事が、はかどるかも
感じる。
休もうと思うと上司から理由をとことん聞かれて同僚から白い目で見られる
感じるも何もねーよ。冠婚葬祭などどうしても仕方ないときしか使えない。もしプライベートの遊びなんかに使ったら他の社員から白い目で見られて会社での居場所がなくなるよ。平気で休めるのは公務員くらいだ
とりにくいですよね〜？中小企業で人手がいないですからね〜？葬儀だ・h法事だ、うそついて取ってるのが数人居ますが？そこまではね〜？
仕事してる時はそう感じて消化できなかった（´<_｀ ）
取得したことがない！
中小では無理。人手も足りないし。制度自体が名前だけで、あってないようなもの。
中小企業ほど取りずらい
有給を取ろうとするだけで人間のクズ扱いされた世代なので、よほどのことが無い限り怖くて申請できません…
うちの会社は有給を使うと給料も自動的に減りますし、使いすぎると、ボーナスの査定にも響くので・・・・過去に有給を使って休んだ人が、ボーナスで20万円下げられていました。他の人は全員上がっていたのに・・・・ まだこの様な会社は残ってますよ。
1,2日ならいいがフルは到底無理！
有給休暇を自由にとれたのは、年に1〜2度。 あとは、会社の休業日に強制消化。これって合法？
電話回線2本、要因3名の対外応対部署(サポセン)なので。電話以外の動作検証や修理対応業務もやっています。「気兼ねなく、休めるわけ無いじゃないですか」状態。
どうしても少しだけ感じてしまいます。