コメント総数：767件
日本の会社はリストラをやり始めてから余剰人員を作らない為、 一段と休みが取り辛くなった。 全てはコスト削減が原因であり、人件費を減らすことが優先！ もし有休を取りたいなら、回りの顰蹙を買うのを無視してやり過ごし しかない。
日本の企業は有給休暇取得に罪悪感を持たせて、国民を潰している。
高卒で入社したところでは、有給というものはありませんでした。超絶ブラックで体壊しました…
休むと・・・
休みづらい！！
盆や正月休み等の何連休前後に，有給数日取るなんて 有り得ない。影で言われているのを気が付いてないのか・・・誰だって取りたい。気兼ねで取れないんです。
いつも取ろうとすると「今は無理だって知ってるだろ？」って嫌な顔される
当然の権利だけど、同僚が働いていると思うとやっぱり罪悪感が…
そんなことより、普通のアンケートをください。平等にアンケートを配布しないことに罪悪感は感じませんか？
社長と自分の二人だけなので。有給など今まで取ったこともない。
1日位なら良いのですが、それ以上になると仕事がら申し訳ないです。
周囲への配慮と感謝は必要ですが、お互い様とも思います・
人員が少ない中で１人休んでしまうと、専門的な仕事以外の負担が他の人に圧し掛かってしまうと思うと、本当に体調が悪い時にしか申し訳なくて休めない
正確には「感じていた」です。いつでも忙しい仕事だったので。ただ、まれにある比較的暇な時はそんなことなかたなぁ。 今は有給などない職業なので、有給休暇うらやましい。
もう退職しましたが、忙しい職場で有給はとりにくかったです。
海外旅行が行きづらい・・
昔はなかなか取れなかった
おかしい事に有給休暇があるのにとれない
自分が仕事に打ち込んでいて、今考えると輝いていた？時は皆に悪いと感じた。
会社を辞める時、1ヶ月以上有給が残っていたけれど、毎日支給している食事代？の計算があるから休まないでね。と釘をさされた。結婚前で引越しとかで忙しかったのに。おかけで会社で疲れた顔してましたわ。
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日本の会社はリストラをやり始めてから余剰人員を作らない為、 一段と休みが取り辛くなった。 全てはコスト削減が原因であり、人件費を減らすことが優先！ もし有休を取りたいなら、回りの顰蹙を買うのを無視してやり過ごし しかない。
日本の企業は有給休暇取得に罪悪感を持たせて、国民を潰している。
高卒で入社したところでは、有給というものはありませんでした。超絶ブラックで体壊しました…
休むと・・・
休みづらい！！
盆や正月休み等の何連休前後に，有給数日取るなんて 有り得ない。影で言われているのを気が付いてないのか・・・誰だって取りたい。気兼ねで取れないんです。
いつも取ろうとすると「今は無理だって知ってるだろ？」って嫌な顔される
当然の権利だけど、同僚が働いていると思うとやっぱり罪悪感が…
そんなことより、普通のアンケートをください。平等にアンケートを配布しないことに罪悪感は感じませんか？
社長と自分の二人だけなので。有給など今まで取ったこともない。
1日位なら良いのですが、それ以上になると仕事がら申し訳ないです。
周囲への配慮と感謝は必要ですが、お互い様とも思います・
人員が少ない中で１人休んでしまうと、専門的な仕事以外の負担が他の人に圧し掛かってしまうと思うと、本当に体調が悪い時にしか申し訳なくて休めない
正確には「感じていた」です。いつでも忙しい仕事だったので。ただ、まれにある比較的暇な時はそんなことなかたなぁ。 今は有給などない職業なので、有給休暇うらやましい。
もう退職しましたが、忙しい職場で有給はとりにくかったです。
海外旅行が行きづらい・・
昔はなかなか取れなかった
おかしい事に有給休暇があるのにとれない
自分が仕事に打ち込んでいて、今考えると輝いていた？時は皆に悪いと感じた。
会社を辞める時、1ヶ月以上有給が残っていたけれど、毎日支給している食事代？の計算があるから休まないでね。と釘をさされた。結婚前で引越しとかで忙しかったのに。おかけで会社で疲れた顔してましたわ。