コメント総数：767件
世界と比較する事ではない。日本は日本人の良いところもあるんだし。いくら国が、有給休暇取得の後押ししても変わってきてないでしょ！これが現実。
です
みんな働いてるんだものね…
そういう世代かな〜。
誰もとらないから、取りにくいし、忙しすぎて取れない。 もう仕事なんてやめたい。
有給取得に罪悪感を感じるのは、長年の奴隷労働に馴らされている心理反応だと思う。
忙しくて休めません！少しだけ年休取りたいです。
当然の権利なんですが、現役時は絶えず感じていました。 人手不足云々より「他の人は仕事している」との理由からです。
とは言え働いて無いですが・・。昔は、罪悪感が有りましたね〜。有休は、病気や冠婚葬祭の為に有るので、ただ旅行とか遊びで休むのはいけない気がしてました。
事務2人しかいなかったので、先輩に迷惑がかかると思ったら休めなかった 先輩も休まなかったから、休みづらいし、営業職で2か月連続で風邪で1日づつ休んだ人がいた時には上司は休みすぎだといっていた
権利だとは思わない。 責任感の問題ではないかと思う。 職場は、働く人のものであり、株主等部外者のものではない。 市場原理主義は、日本の文化になじまないと思う。
人に負担がかかる。
堂々と休暇と言えず仮病を使っていました(>_<)ヽ
職場によっては、上司が有給を取らないと、部下は取りにくい状況があります。 できるだけ、皆が有給を取りたい日程を避けて有給を取るようにしていました。
2000年代になる前は社会全体に有給が取得し難い風潮があったがそれ以降は比較的取れやすくなったと感じてます。
閑散期でないと実際取れない。よほどの理由がないと。
奉仕する人が多い
表面上、有給を取得したことにして出勤簿に印鑑を押さず、実際には普段通りに出勤して仕事するのが社内での暗黙のルールだった。大手金融関係ですけど。中身はかなりブラックです。
年を重ねるうちにそう感じます。
正直、感じる。人手が足りないしね。周りが働いているのに自分だけ休んでいいのかと…。有給休暇に理解ある上司や同僚に恵まれればもう少し取りやすくなるんだろうけどね…。
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世界と比較する事ではない。日本は日本人の良いところもあるんだし。いくら国が、有給休暇取得の後押ししても変わってきてないでしょ！これが現実。
です
みんな働いてるんだものね…
そういう世代かな〜。
誰もとらないから、取りにくいし、忙しすぎて取れない。 もう仕事なんてやめたい。
有給取得に罪悪感を感じるのは、長年の奴隷労働に馴らされている心理反応だと思う。
忙しくて休めません！少しだけ年休取りたいです。
当然の権利なんですが、現役時は絶えず感じていました。 人手不足云々より「他の人は仕事している」との理由からです。
とは言え働いて無いですが・・。昔は、罪悪感が有りましたね〜。有休は、病気や冠婚葬祭の為に有るので、ただ旅行とか遊びで休むのはいけない気がしてました。
事務2人しかいなかったので、先輩に迷惑がかかると思ったら休めなかった 先輩も休まなかったから、休みづらいし、営業職で2か月連続で風邪で1日づつ休んだ人がいた時には上司は休みすぎだといっていた
権利だとは思わない。 責任感の問題ではないかと思う。 職場は、働く人のものであり、株主等部外者のものではない。 市場原理主義は、日本の文化になじまないと思う。
人に負担がかかる。
堂々と休暇と言えず仮病を使っていました(>_<)ヽ
職場によっては、上司が有給を取らないと、部下は取りにくい状況があります。 できるだけ、皆が有給を取りたい日程を避けて有給を取るようにしていました。
2000年代になる前は社会全体に有給が取得し難い風潮があったがそれ以降は比較的取れやすくなったと感じてます。
閑散期でないと実際取れない。よほどの理由がないと。
奉仕する人が多い
表面上、有給を取得したことにして出勤簿に印鑑を押さず、実際には普段通りに出勤して仕事するのが社内での暗黙のルールだった。大手金融関係ですけど。中身はかなりブラックです。
年を重ねるうちにそう感じます。
正直、感じる。人手が足りないしね。周りが働いているのに自分だけ休んでいいのかと…。有給休暇に理解ある上司や同僚に恵まれればもう少し取りやすくなるんだろうけどね…。