コメント総数：767件
２０年前は感じていた。
うちだけじゃないよね〜どこもたいへんそ〜だね〜
仕事をしていた時は、有給を使うと、ボーナスの査定が下がるから使えませんでしたし、皆に迷惑がかかると、言う意識がありましたから。
あい
当然の権利だと思うけど、業界的に自分の都合でとったり、休暇取るたびに嫌味言われたりするし、休んだ後のフォローとかにもうるさいので…
ぎりぎりの人数でやってるので･･･。
昔働いていた時はちょっとは感じてました。まさに人手不足で明らかに他の人に迷惑がかかるからです。風邪ひいてもよっぽどでなければ休めなかったですから。
昨年後半よりリタイアしたが、就業中はまともに有給はとった事無く、仕事に専念していた。 私達の時代は殆どが、『 当たり前 』と思っている方が多かった。
当然の権利なのに、日本人は・・だから、罪悪感を感じる。 ・・だね・・・
薬剤師ですが、人手不足だし有給なんてないも等しいと・・・。上司に家族旅行のために有給申請したら嫌味を言われるだけです。そういう業界ですよ。
勤めてないけど。
やっぱり多少なりとも他に迷惑かかる。
そういう雰囲気
有給取るなよと言う空気が流れている…
職場の雰囲気にも左右されると思います。
はい
自分しかできない仕事があるので、休む時はほかの人に迷惑がかかるから
繁忙期でなくても、上司になんのために休むのか、何をする予定なのか等事細かく聞かれる。で、そんなことで休むな、と返ってくることも多い。
周りの取得状況に合わしてとるようにしている。変に過剰に取得すると上司への印象が気になり心配。
人手不足では決してない。職場の空気、雰囲気の読みすぎが主因。
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２０年前は感じていた。
うちだけじゃないよね〜どこもたいへんそ〜だね〜
仕事をしていた時は、有給を使うと、ボーナスの査定が下がるから使えませんでしたし、皆に迷惑がかかると、言う意識がありましたから。
あい
当然の権利だと思うけど、業界的に自分の都合でとったり、休暇取るたびに嫌味言われたりするし、休んだ後のフォローとかにもうるさいので…
ぎりぎりの人数でやってるので･･･。
昔働いていた時はちょっとは感じてました。まさに人手不足で明らかに他の人に迷惑がかかるからです。風邪ひいてもよっぽどでなければ休めなかったですから。
昨年後半よりリタイアしたが、就業中はまともに有給はとった事無く、仕事に専念していた。 私達の時代は殆どが、『 当たり前 』と思っている方が多かった。
当然の権利なのに、日本人は・・だから、罪悪感を感じる。 ・・だね・・・
薬剤師ですが、人手不足だし有給なんてないも等しいと・・・。上司に家族旅行のために有給申請したら嫌味を言われるだけです。そういう業界ですよ。
勤めてないけど。
やっぱり多少なりとも他に迷惑かかる。
そういう雰囲気
有給取るなよと言う空気が流れている…
職場の雰囲気にも左右されると思います。
はい
自分しかできない仕事があるので、休む時はほかの人に迷惑がかかるから
繁忙期でなくても、上司になんのために休むのか、何をする予定なのか等事細かく聞かれる。で、そんなことで休むな、と返ってくることも多い。
周りの取得状況に合わしてとるようにしている。変に過剰に取得すると上司への印象が気になり心配。
人手不足では決してない。職場の空気、雰囲気の読みすぎが主因。