コメント総数：767件
一回もとらずに、消えていく一方・・・やだ。
です。
有給とると会社に怒られるし下手したらクビなんてことも・・変な会社です。
私の世代は病気にならない限り取らなかった
現役時代は病欠以外取れなかったです。
周りの空気がそうだから
罪悪感を感じる以前に会社が有休を取らしてくれない。会社は支給するなら100％取らせる環境を作らなければならない。そんな中で有休を取れ取れ言うけどほんと口だけ。クソ会社だ！早く法律で100％消化させる様決めてほしい。
とれずに消えた有給が毎年何日も…パートなのに… 今年はマメにとりたいです。
私は感ぜずによくとっていたが、職場の仲間がなかなかとらないので、もどって罪悪感をよく感じたので。
高卒で働き始めてから二十数年、一日も有給休暇を取ったことがありませんでした。今はその反動か、かなりシビアに考えるようになりました。
私達の年代は感じます
そもそも 会社を辞める時以外有休が使えません
実際取得するとなると‥感じちゃいますよ。
平気で取る人、取らない人、権利だなんて言わなかったな。取るのは、なんとなく間に合わん奴からだったな！時代は変わったのかな。
接客業なので取得したら、店が回らない。 今公休すらまともにとれる状態ではないので。
取りたいけど周りが遠慮しているから取りづらいですね。毎年14日位は捨ててます。年間6日〜8日位取れれば万歳です。
忙しいとき特に感じます
感じないとは大変羨ましいです 介護業界はいつも人出不足 こんな給料だったら募集しても来ないよ
そう思わせるような職場でした。だから、９９％消化できませんでした。慶弔さえ、２回行けませんでした。
何となく
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一回もとらずに、消えていく一方・・・やだ。
です。
有給とると会社に怒られるし下手したらクビなんてことも・・変な会社です。
私の世代は病気にならない限り取らなかった
現役時代は病欠以外取れなかったです。
周りの空気がそうだから
罪悪感を感じる以前に会社が有休を取らしてくれない。会社は支給するなら100％取らせる環境を作らなければならない。そんな中で有休を取れ取れ言うけどほんと口だけ。クソ会社だ！早く法律で100％消化させる様決めてほしい。
とれずに消えた有給が毎年何日も…パートなのに… 今年はマメにとりたいです。
私は感ぜずによくとっていたが、職場の仲間がなかなかとらないので、もどって罪悪感をよく感じたので。
高卒で働き始めてから二十数年、一日も有給休暇を取ったことがありませんでした。今はその反動か、かなりシビアに考えるようになりました。
私達の年代は感じます
そもそも 会社を辞める時以外有休が使えません
実際取得するとなると‥感じちゃいますよ。
平気で取る人、取らない人、権利だなんて言わなかったな。取るのは、なんとなく間に合わん奴からだったな！時代は変わったのかな。
接客業なので取得したら、店が回らない。 今公休すらまともにとれる状態ではないので。
取りたいけど周りが遠慮しているから取りづらいですね。毎年14日位は捨ててます。年間6日〜8日位取れれば万歳です。
忙しいとき特に感じます
感じないとは大変羨ましいです 介護業界はいつも人出不足 こんな給料だったら募集しても来ないよ
そう思わせるような職場でした。だから、９９％消化できませんでした。慶弔さえ、２回行けませんでした。
何となく