コメント総数：767件
人で不足で休めません
当然の権利なのに、通院ですら罪悪感を感じる。被害妄想かもしれませんが。
休めない風潮にあった
感じちゃう♪┗┐(/д＼*)┌┛ｲｬｰﾝ ｗ
有給制度は労働者の権利やし雇用者の義務やから感じるのはおかしいけど感じさせてくる上司や環境があかん
女性の会社は面倒です
感じることは感じるけれども、周りと折り合いをつけつつ取る！
補充人員を入れてもらわねばならないので、取りにくいのが現状。
有給とらせない空気
若い頃は感じましたね。
周りに有給休暇を取る人がいないから、流石に自分だけというわけにはいかないから
頭のおかしい非常識な奴が上にいるとみんな迷惑する
休むと周りの人に負担がかかってしまうので、有給休暇はいつも捨てている。子供が体調が悪くても２時間ほど早退させてもらって、心配だけど親に見てもらっている。
です
私の仕事の場合、自分が休む際には、代役をたてないといけないんです。ですので、代役になってくれる人をたてられないと休めないんです。こんなだから、有給はあっても、消化できません
上司がとらないととりにくい
少し感じます。なぜなら、有給休暇をとることを避難する人が必ずいるからです…。
毎日たくさん残業してノルマをこなしている状態です。 会社が人を雇う気がなく、いる人間ををめいっぱい残業させる方が安上がりと公言している状態では余裕が生まれません。 公務員や大企業従事者には想像もつかないでしょうが、 中小のコレが現実です。
サービス業なので、11年間使ったことないです(笑)
自分の場合、人手不足による非正規のルートで雇ってもらってますから。休んじゃうと仕事に出てる人の負担が大きすぎるのが分かってるから取れないです。
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人で不足で休めません
当然の権利なのに、通院ですら罪悪感を感じる。被害妄想かもしれませんが。
休めない風潮にあった
感じちゃう♪┗┐(/д＼*)┌┛ｲｬｰﾝ ｗ
有給制度は労働者の権利やし雇用者の義務やから感じるのはおかしいけど感じさせてくる上司や環境があかん
女性の会社は面倒です
感じることは感じるけれども、周りと折り合いをつけつつ取る！
補充人員を入れてもらわねばならないので、取りにくいのが現状。
有給とらせない空気
若い頃は感じましたね。
周りに有給休暇を取る人がいないから、流石に自分だけというわけにはいかないから
頭のおかしい非常識な奴が上にいるとみんな迷惑する
休むと周りの人に負担がかかってしまうので、有給休暇はいつも捨てている。子供が体調が悪くても２時間ほど早退させてもらって、心配だけど親に見てもらっている。
です
私の仕事の場合、自分が休む際には、代役をたてないといけないんです。ですので、代役になってくれる人をたてられないと休めないんです。こんなだから、有給はあっても、消化できません
上司がとらないととりにくい
少し感じます。なぜなら、有給休暇をとることを避難する人が必ずいるからです…。
毎日たくさん残業してノルマをこなしている状態です。 会社が人を雇う気がなく、いる人間ををめいっぱい残業させる方が安上がりと公言している状態では余裕が生まれません。 公務員や大企業従事者には想像もつかないでしょうが、 中小のコレが現実です。
サービス業なので、11年間使ったことないです(笑)
自分の場合、人手不足による非正規のルートで雇ってもらってますから。休んじゃうと仕事に出てる人の負担が大きすぎるのが分かってるから取れないです。