コメント総数：767件
感じる
小さな職場なので、すごく気を使ってとりますね。
サラリーマン時代は有給取得に気が引けた。
自分の性格の問題で、仕事をほかの人に引き継ぐのに気をつかう。あと、各窓口手続き等平日しかできないので、それは仕方がないのだが、その平日に休みをとるのに抵抗がある。
その時の状況によるけど、若干感じるかな・・・
それもあるが 会社全体が有給取得＝悪 と言う考えが浸透している ボーナスの査定が 有給を取得すると下がります。
人手不足。。。
なんとなく。
休みにくい。
なのに給料は…
務めていた頃は感じたね。
遮二無二に競争した時代のビジネスマンの染み付いた精神脳裏ですから 当然休むことは負けを意味します。今の人たちには到底理解出来ないと思います。時代は変わりました。その分、日本の国際競争力は低下していますよ。
取れないとこのほうが多いと思う
権利だと思うが古い人間なので。日本人は働き過ぎと言うが、週休２日で祭日、夏季休暇、盆休、正月休で休むと年間２００日強しか働いていないのが実態。それに有休を全取得したら年間半分休むことになる。
感じます。周りにお伺いたてながらスケジュール、引き継ぎも快く引き受けてくれる人も少ないので大変
仕事を頼んでいくのが派遣社員だし、時間に追われる仕事で1人欠けるのは負担が大きく。。でも月1回は休みたいと思ってます。だから罪悪感がつきまとう。
私がいないと お店自体が 休業になるから
みんなが働いているのに自分だけ休むのは申し訳ない、何より客先の皆様に申し訳ない。
上司が皆とらないので取りにくい。 入社して以来ほとんど有給休暇はとったことがなく毎年流れてしまう。 取らない人がエライみたいなところがあると思う。 ほんとはすごくおかしいと思っています。 でも主張もできない自分がもっと悲しい・・・
取得しようものなら理由を聞かれるし、嫌味も言われ続けるので罪悪感はものすごく感じます。昭和の働きすぎ世代の考えが抜けきらない限りは無理ですね
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感じる
小さな職場なので、すごく気を使ってとりますね。
サラリーマン時代は有給取得に気が引けた。
自分の性格の問題で、仕事をほかの人に引き継ぐのに気をつかう。あと、各窓口手続き等平日しかできないので、それは仕方がないのだが、その平日に休みをとるのに抵抗がある。
その時の状況によるけど、若干感じるかな・・・
それもあるが 会社全体が有給取得＝悪 と言う考えが浸透している ボーナスの査定が 有給を取得すると下がります。
人手不足。。。
なんとなく。
休みにくい。
なのに給料は…
務めていた頃は感じたね。
遮二無二に競争した時代のビジネスマンの染み付いた精神脳裏ですから 当然休むことは負けを意味します。今の人たちには到底理解出来ないと思います。時代は変わりました。その分、日本の国際競争力は低下していますよ。
取れないとこのほうが多いと思う
権利だと思うが古い人間なので。日本人は働き過ぎと言うが、週休２日で祭日、夏季休暇、盆休、正月休で休むと年間２００日強しか働いていないのが実態。それに有休を全取得したら年間半分休むことになる。
感じます。周りにお伺いたてながらスケジュール、引き継ぎも快く引き受けてくれる人も少ないので大変
仕事を頼んでいくのが派遣社員だし、時間に追われる仕事で1人欠けるのは負担が大きく。。でも月1回は休みたいと思ってます。だから罪悪感がつきまとう。
私がいないと お店自体が 休業になるから
みんなが働いているのに自分だけ休むのは申し訳ない、何より客先の皆様に申し訳ない。
上司が皆とらないので取りにくい。 入社して以来ほとんど有給休暇はとったことがなく毎年流れてしまう。 取らない人がエライみたいなところがあると思う。 ほんとはすごくおかしいと思っています。 でも主張もできない自分がもっと悲しい・・・
取得しようものなら理由を聞かれるし、嫌味も言われ続けるので罪悪感はものすごく感じます。昭和の働きすぎ世代の考えが抜けきらない限りは無理ですね