コメント総数：767件
だいたい休めない。公務員も人減らしで苦しい。
有給休暇って半年に一回、使用するぐらいかな
私の時代はそうだった。
結構気になります。
パートだったが貰いずらかった
権利を主張することは利己的な行為だ
今は無職だが勤めていたころはまさにその通りだった。
不器用な人間ですから
お局がうるせー
昨年４月に建設業の会社に施工管理者として入社しました。が、面接時の話は建前で、有給使おうとしたら、ダメって言われたり、社長に嫌みをいわれます。とんだブラック企業です。今、転職を考えてます。
休みたい
去年は結局４日しか取れなかった。
取得できないなら買い取ってくれ！！
有給休暇取得率が低いい理由はブラック企業の進出率の多さから。 ブラック企業ほど休みが取りづらく、取るとパワハラ等の嫌がらせが多くなり、最悪は解雇へとつながってしまうため労働者は有給をとらなくなっている。これが本当の理由！
施工管理をしていますが、休むと現場がストップします。ブラック企業なので、代わりはいません。人員も補給する気はないようです。
カバーしているのは同僚ですから。
有給を簡単に取れる環境ではないので…
下っ端は言い出せない
今は、病気後回復しきれず退職したので、有給も関係ありませんが・・・。当時働いていたころは、課によっては有給の取りづらい課もあり、罪悪感感じましたよ。特に子供が生まれてから、急な病気で休むとか、私が発病し休職や復職繰り返すようになってからは余計に罪悪感感じてました。
入院で使った位。
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だいたい休めない。公務員も人減らしで苦しい。
有給休暇って半年に一回、使用するぐらいかな
私の時代はそうだった。
結構気になります。
パートだったが貰いずらかった
権利を主張することは利己的な行為だ
今は無職だが勤めていたころはまさにその通りだった。
不器用な人間ですから
お局がうるせー
昨年４月に建設業の会社に施工管理者として入社しました。が、面接時の話は建前で、有給使おうとしたら、ダメって言われたり、社長に嫌みをいわれます。とんだブラック企業です。今、転職を考えてます。
休みたい
去年は結局４日しか取れなかった。
取得できないなら買い取ってくれ！！
有給休暇取得率が低いい理由はブラック企業の進出率の多さから。 ブラック企業ほど休みが取りづらく、取るとパワハラ等の嫌がらせが多くなり、最悪は解雇へとつながってしまうため労働者は有給をとらなくなっている。これが本当の理由！
施工管理をしていますが、休むと現場がストップします。ブラック企業なので、代わりはいません。人員も補給する気はないようです。
カバーしているのは同僚ですから。
有給を簡単に取れる環境ではないので…
下っ端は言い出せない
今は、病気後回復しきれず退職したので、有給も関係ありませんが・・・。当時働いていたころは、課によっては有給の取りづらい課もあり、罪悪感感じましたよ。特に子供が生まれてから、急な病気で休むとか、私が発病し休職や復職繰り返すようになってからは余計に罪悪感感じてました。
入院で使った位。