コメント総数：767件
理由とかにもよりますけど。
自分の仕事を誰かがやるからです。
同僚に仕事の負担がかかる
落ち着かない。
かな
毎日残業，休日出勤で有給休暇など取れる状態ではない。 従業員全員が年間20日の有休を取るなら，２割多く雇用できる。
「悪いな」と思い、必ず土産を買っていきます。
自営業のものには全く関係ないので感じる。有給休暇！？勝手な事、するな〜！！！！！
超ブラック企業なので。定時17時退社も悪者ですから。
予定休は何とも思わないけど、家庭の問題でどうしても突発的な休みを要する時は心が痛い。有休の消化に変わりはないけれど。
代わりがいないので病欠も中々出来ない
自営業ですので
基本的に取ったことはなかったが、部下には取らせていた。自営の今は仕事の調整で何時でも休める。
周囲が使わないと使いにくいぃ… 人数少ないから尚更…
日本には日本のやり方があるからね、働かざるもの食うべからずだよ。
現役時代は 感じた
私らの時代は、新入社員教育で有給取得は罪悪と教えられた。計画的に有給取得しようとする人に対しては、止めさせる圧力も凄かった。
なんとなく
日本人は昔からそうです。
今は働いてないけどでも働いていたときは有給休暇を取るのは悪い気がして具合が悪いときしかとらなかった
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理由とかにもよりますけど。
自分の仕事を誰かがやるからです。
同僚に仕事の負担がかかる
落ち着かない。
かな
毎日残業，休日出勤で有給休暇など取れる状態ではない。 従業員全員が年間20日の有休を取るなら，２割多く雇用できる。
「悪いな」と思い、必ず土産を買っていきます。
自営業のものには全く関係ないので感じる。有給休暇！？勝手な事、するな〜！！！！！
超ブラック企業なので。定時17時退社も悪者ですから。
予定休は何とも思わないけど、家庭の問題でどうしても突発的な休みを要する時は心が痛い。有休の消化に変わりはないけれど。
代わりがいないので病欠も中々出来ない
自営業ですので
基本的に取ったことはなかったが、部下には取らせていた。自営の今は仕事の調整で何時でも休める。
周囲が使わないと使いにくいぃ… 人数少ないから尚更…
日本には日本のやり方があるからね、働かざるもの食うべからずだよ。
現役時代は 感じた
私らの時代は、新入社員教育で有給取得は罪悪と教えられた。計画的に有給取得しようとする人に対しては、止めさせる圧力も凄かった。
なんとなく
日本人は昔からそうです。
今は働いてないけどでも働いていたときは有給休暇を取るのは悪い気がして具合が悪いときしかとらなかった