コメント総数：767件
Yes
日本人は安月給でまじめすぎ。夫は病気なのに人手不足でみんなが困るからと無理して仕事してる・・・パワハラとかでも休みづらい人とかもいっぱいいるんだろうな。
在職の時、権利とは言え、他の人に負担がかかるので、少し感じた。ただ、他の人が休んだとき、頑張るので、お互い様。
この国最悪！
休みを取りたいと言うと怒られる
自営に有給休暇はない
有休を取ると他の方に迷惑がかかるので取りにくいです。 まぁ人で不足ですね。
できない
感じる。
取りにくかったのは確か。
計画有休でも、罪悪感は半端無いです(~_~;)
感じる
感じていた。
社員の頃、遠慮があって取れなかった
歳のせいか、働き始めた頃は、罪悪的な風潮だったから。今は意識を変えて権利権利と思いながらとります。
働かせすぎる企業側にも問題あるのかも知れないけれど、有給をめいっぱい利用する社員も考え甘すぎ。
会社全体に問題がある。
感じた、過去形
別の職種の同期や上司は、「取りやすい職種なんだから、休みなよ」と言ってくれますが、直属の上司がほとんど許可してくれないので、GW・夏期・冬期休暇以外は使えてないです…
感じていました
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Yes
日本人は安月給でまじめすぎ。夫は病気なのに人手不足でみんなが困るからと無理して仕事してる・・・パワハラとかでも休みづらい人とかもいっぱいいるんだろうな。
在職の時、権利とは言え、他の人に負担がかかるので、少し感じた。ただ、他の人が休んだとき、頑張るので、お互い様。
この国最悪！
休みを取りたいと言うと怒られる
自営に有給休暇はない
有休を取ると他の方に迷惑がかかるので取りにくいです。 まぁ人で不足ですね。
できない
感じる。
取りにくかったのは確か。
計画有休でも、罪悪感は半端無いです(~_~;)
感じる
感じていた。
社員の頃、遠慮があって取れなかった
歳のせいか、働き始めた頃は、罪悪的な風潮だったから。今は意識を変えて権利権利と思いながらとります。
働かせすぎる企業側にも問題あるのかも知れないけれど、有給をめいっぱい利用する社員も考え甘すぎ。
会社全体に問題がある。
感じた、過去形
別の職種の同期や上司は、「取りやすい職種なんだから、休みなよ」と言ってくれますが、直属の上司がほとんど許可してくれないので、GW・夏期・冬期休暇以外は使えてないです…
感じていました