これが質問になると言うのが、日本の現状。普通の先進国だと質問にならないよね。

罪悪感は無いですが、仕事が忙しくて有給休暇自体を消化出来ません。

勤め人ではないので、有給休暇という認識がありません。

労働基準法は全くの空証文であり、有給取得を解雇やマイナス査定の理由にする企業が平然と存在できる現状の方が問題

全く感じない、取って当たり前でしょう、何故後ろめたいのか 解りません。誰でもが、貰える権利ですので………

普段、自分と周囲の業務をきちんとこなしていれば数日程度の休暇なら取得出来るし当然の権利だから罪悪感を感じる事も無い。ただ、いつもいい加減に仕事したり生活残業する奴に限っては許したくないけどね。

単なる権利の行使。　休まない人って、結局仕事をだらだら（休憩時間中も仕事の話、そして一方で仕事中にプライベートな話 etc ）やっているように感じる。　未来のこの時期にやりたいことあるなら、かなり前にさっさと休暇とって（申請して）、それまでにやるべきことやれば、誰も文句ないよ。　文句云う人は、休暇の取ってもやること無い人さ。（それにしても年末年始は忙しかったよ！　よりよい一年にしよう！！）

いまどき、当然の権利

全部は取れf無いと言うかとる必要が無かったが退職時有給に 休暇を買いとってもらった

突発有休はだめだけど、計画有休で堂々と休みましたねーーーー。