まったく感じないし、感じる必要もない。労働者の当然の権利でしょう。

罪悪感ではなく、同僚に迷惑を掛けるのではないか、と云う感覚を持っている方は多いと思います。国際比較調査の分析が甘いですね。

有給取得は、権利だから

2013年１２月始め、母を亡くし有給休暇を申請したんですが、名目として慶弔休暇の弔と説明したんです。勿論内容も説明したんですが、今まで経験したことが無いらしく、即返答が無かったのです。 　何れにせよ、休暇を取って送り出さなければいけないので、駄目なら、休みますからと言ったら、何とかするとの事で、その場は収まったのですが、慶弔休暇くらい、特に弔の場合は時間が無いので、しっかり決めておいて欲しい物です。２か月後位に文書が回ってきて、その事に関する従業員本人、会社の対応の仕方が書いて有りました。もうちょっとしっかりした対応策を決めておくのが大事な筈なのに。

管理職が罪悪を感じていたら、部下君たちは困りますわい。

当然の権利でしょ？なんでそれがダメなのか分からない。日本はそういう所がダメなんだと思う。

当選の権利にどうして罪悪感を齧るのか、設問自体がナンセンス。

だって　当然の権利でしょ！　でも空気をよんで　取りますよ　旅行とか１週間位休む時は　上司・同僚と相談します。取らない人がいる方が迷惑

有給は権利だけど、そう言ってられないこともある・・・。状況に応じて・・かな。

休んで給料が入るって嬉しい事。