コメント総数：2476件
感じない
感じはしないけど仕事のこととか色々考えたら取りづらいのは確かです。
罪悪感を感じる必要はないと思う。
権利だからね!!
権利とか以前に使わなかったら流れてお金にもならんから使った方がいいぞ。今は毎日無給休暇みたいなもんだが
感じないけど、取れない
go
昔は有休なんてとらなかった。
感じる、感じないの前に有給休暇を取らせてもらえない。 代休扱いにされて他の日に出勤させられる。
以前勤めていた会社では有給を取る人が極わずかでしたが、いつも強行突破してました。後に続く人がいなくても…。
感じる方がおかしい
権利なんで。
当然の権利なのになぜ感じるの。
心を病んでしまってからは自分を殺すような仕事の仕方はいけないと思った。人手不足は会社が努力すべき事。
当然の権利。
いわゆるリフレッシュに有給を使ってもらうのは大歓迎！！。 体調不良での有給消化は不安。…（元労務担当） 自分のはしっかり消化していました。 中小企業だったからできたかも知れませんね。
以前居た会社で、有給を全くとらなかったら。 『休むことも仕事』だと言われた。 「まったっく休まないからみんな無理してるのでは？と心配している」 と言われました。
しっかりリフレッシュする方が、仕事もしっかりできる。
有給休暇がない
偉くなってきたので部下への見本として使うようにしてます。
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感じない
感じはしないけど仕事のこととか色々考えたら取りづらいのは確かです。
罪悪感を感じる必要はないと思う。
権利だからね!!
権利とか以前に使わなかったら流れてお金にもならんから使った方がいいぞ。今は毎日無給休暇みたいなもんだが
感じないけど、取れない
go
昔は有休なんてとらなかった。
感じる、感じないの前に有給休暇を取らせてもらえない。 代休扱いにされて他の日に出勤させられる。
以前勤めていた会社では有給を取る人が極わずかでしたが、いつも強行突破してました。後に続く人がいなくても…。
感じる方がおかしい
権利なんで。
当然の権利なのになぜ感じるの。
心を病んでしまってからは自分を殺すような仕事の仕方はいけないと思った。人手不足は会社が努力すべき事。
当然の権利。
いわゆるリフレッシュに有給を使ってもらうのは大歓迎！！。 体調不良での有給消化は不安。…（元労務担当） 自分のはしっかり消化していました。 中小企業だったからできたかも知れませんね。
以前居た会社で、有給を全くとらなかったら。 『休むことも仕事』だと言われた。 「まったっく休まないからみんな無理してるのでは？と心配している」 と言われました。
しっかりリフレッシュする方が、仕事もしっかりできる。
有給休暇がない
偉くなってきたので部下への見本として使うようにしてます。