コメント総数：2476件
労働者の当然の権利だと思います。 でも一度も取らせてもらえぬまま、退職しました。
権利として認められてるし、使う時はやむを得ない場合のみ使ってるので。
「すみませ〜ん」と言いながら、有給がとれホッとした。
取得する理由による。
なかなか取れませんけどね
旅行で、となると、かなり後ろめたいですね…。過去に先輩が、毎年恒例で海外旅行に有給消化していたんですが、トップの方が嫌味タラタラでした。それを見ていたら、取りづらかったです。日本は、おかしなシステムが根付き過ぎですよね。
当然の権利！！
別に感じない
働く人の資格だと思う
会社内の全員に有るので。
勤め人だった頃、事前に有給休暇の申請をする人は皆無で、病欠したときに「有休扱い」してもらうのが常だった。
遠慮せずに取れる社会になればいいですね
良いと思います
当然の権利!
会社勤めはしていないので、もし勤めて実際に取得しようとしたらしがらみとかあれこれで感じてしまうのかもしれませんが。 でも制度を利用して誰かが普通に休んだらやばくなる職場なんて、それ自体がどうかしてると思います。
じゃんじゃん取ってまする
もう関係ない
当然の権利です
とりにくいだけ
使わな損じゃん
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労働者の当然の権利だと思います。 でも一度も取らせてもらえぬまま、退職しました。
権利として認められてるし、使う時はやむを得ない場合のみ使ってるので。
「すみませ〜ん」と言いながら、有給がとれホッとした。
取得する理由による。
なかなか取れませんけどね
旅行で、となると、かなり後ろめたいですね…。過去に先輩が、毎年恒例で海外旅行に有給消化していたんですが、トップの方が嫌味タラタラでした。それを見ていたら、取りづらかったです。日本は、おかしなシステムが根付き過ぎですよね。
当然の権利！！
別に感じない
働く人の資格だと思う
会社内の全員に有るので。
勤め人だった頃、事前に有給休暇の申請をする人は皆無で、病欠したときに「有休扱い」してもらうのが常だった。
遠慮せずに取れる社会になればいいですね
良いと思います
当然の権利!
会社勤めはしていないので、もし勤めて実際に取得しようとしたらしがらみとかあれこれで感じてしまうのかもしれませんが。 でも制度を利用して誰かが普通に休んだらやばくなる職場なんて、それ自体がどうかしてると思います。
じゃんじゃん取ってまする
もう関係ない
当然の権利です
とりにくいだけ
使わな損じゃん