コメント総数：2476件
感じないですね、年休切り捨てゼロの決まりがあるので罪悪感なんてないだろ♪ 多能工によるメンバーのカバーがあるからこそ互いに休めるように協力しあっている 休まない方が体に悪い
権利だ。ただし、権利に義務は付き物だ。それを忘れず。
権利ですから
当然の権利ですから。
主婦には有給休暇は無いですね。毎日が日曜日って言われたらそれまでですが
有給休暇を残しているような者こそ罪悪感を感じなければならない
変な設問ですね
休む前に仕事を残さず…って、会社で役割分担がきちっと決まっていれば、堂々と「有給」とる権利はあるでしょ…その会社自体の体質、システムのまずさ(適当さ）もあるんじゃないのかな…職種にもよるのですかね…
休んで良い休暇だから罪悪感など感じない
当然の権利。しっかり休む
有給休暇って、一度ももらっていませんけど。
入院した時に使ったかな。 退院する直前まで点滴してて、次の日には元気に仕事してました（≧∇≦）
うちは現場仕事で現場がないときは強制的に有給をつかわされる
皆とってます。
有効に使えば大切なものとなる。
働く人の当然の権利！！
当然
有給届けに理由欄があることに疑問。どうでもいいだろ。
有給休暇は消化しないと給料に反映しないので、もったいないです
権利として業務に影響なければ計画的に取れば良いと思う
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感じないですね、年休切り捨てゼロの決まりがあるので罪悪感なんてないだろ♪ 多能工によるメンバーのカバーがあるからこそ互いに休めるように協力しあっている 休まない方が体に悪い
権利だ。ただし、権利に義務は付き物だ。それを忘れず。
権利ですから
当然の権利ですから。
主婦には有給休暇は無いですね。毎日が日曜日って言われたらそれまでですが
有給休暇を残しているような者こそ罪悪感を感じなければならない
変な設問ですね
休む前に仕事を残さず…って、会社で役割分担がきちっと決まっていれば、堂々と「有給」とる権利はあるでしょ…その会社自体の体質、システムのまずさ(適当さ）もあるんじゃないのかな…職種にもよるのですかね…
休んで良い休暇だから罪悪感など感じない
当然の権利。しっかり休む
有給休暇って、一度ももらっていませんけど。
入院した時に使ったかな。 退院する直前まで点滴してて、次の日には元気に仕事してました（≧∇≦）
うちは現場仕事で現場がないときは強制的に有給をつかわされる
皆とってます。
有効に使えば大切なものとなる。
働く人の当然の権利！！
当然
有給届けに理由欄があることに疑問。どうでもいいだろ。
有給休暇は消化しないと給料に反映しないので、もったいないです
権利として業務に影響なければ計画的に取れば良いと思う