コメント総数：2476件
前の仕事では、自分が休むと代わりの人がおらずオチオチ風邪も引いてられなかったので、ほどなく辞めた。
お互い様じゃないですか。
NO
労働者の当然の権利を行使して何が悪い。罪悪感を感じるほうがどうかしている。人手不足は会社の問題であって、労働者のものではない。
働く人間の当然の権利！
影響が出ない日を選んで取っているから。
休んじゃダメなら、「ウチの会社は有給休暇制度はありません」と最初から言っとけばいいのでは？
会社勤めは二十数年前だが、会社のほうから休暇をとるように推奨されていた。
仕事はきっちりしているし、休み中の仕事の段取りはみんなに引き継いでいるので。
当然の権利だと思う。
元々有給が無い
自身は出世を気にしてないので部下に取られると、自分の評価に影響する上司からの嫌味なんて気にしない、気にしない！ｗｗｗｗｗｗ
同然の権利でしょ
あたりまいの時代
拙者、社内では給料泥棒…と囁かれております！堂々と休んでおります。盆暮れ正月、私が緊急電話番を引き受けているからこそ皆が安心して帰省できるのです!!でもね…この期間、会社で遊んでいるのは事実？ですぅ〜(^^)/〜♪
会社員時代は、仕事に支障がないよう配慮して取得していました。
やぼな質問するな！！！！
周囲も有給を自由に取得しているので、自分で仕事を調節できる範囲内では気兼ねなく休める。
そもそも自営なんで有給なんかないし、これも含めてボーナスの話なんかも殺意を覚える。
有給休暇なんて無いです．．．
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前の仕事では、自分が休むと代わりの人がおらずオチオチ風邪も引いてられなかったので、ほどなく辞めた。
お互い様じゃないですか。
NO
労働者の当然の権利を行使して何が悪い。罪悪感を感じるほうがどうかしている。人手不足は会社の問題であって、労働者のものではない。
働く人間の当然の権利！
影響が出ない日を選んで取っているから。
休んじゃダメなら、「ウチの会社は有給休暇制度はありません」と最初から言っとけばいいのでは？
会社勤めは二十数年前だが、会社のほうから休暇をとるように推奨されていた。
仕事はきっちりしているし、休み中の仕事の段取りはみんなに引き継いでいるので。
当然の権利だと思う。
元々有給が無い
自身は出世を気にしてないので部下に取られると、自分の評価に影響する上司からの嫌味なんて気にしない、気にしない！ｗｗｗｗｗｗ
同然の権利でしょ
あたりまいの時代
拙者、社内では給料泥棒…と囁かれております！堂々と休んでおります。盆暮れ正月、私が緊急電話番を引き受けているからこそ皆が安心して帰省できるのです!!でもね…この期間、会社で遊んでいるのは事実？ですぅ〜(^^)/〜♪
会社員時代は、仕事に支障がないよう配慮して取得していました。
やぼな質問するな！！！！
周囲も有給を自由に取得しているので、自分で仕事を調節できる範囲内では気兼ねなく休める。
そもそも自営なんで有給なんかないし、これも含めてボーナスの話なんかも殺意を覚える。
有給休暇なんて無いです．．．