昔は買いっとってくれたよなあ。

人出不足ではなく、日本の有給をとりずらい会社環境がだめだと思う。 特に男性。とれとれとは言うけれどとったらとったで・・みたいな環境

時期を考えて取っているので、業務に支障は出ていない。はず。

くれるという約束なので使う事に何のためらいも無かった。怒る方がおかしい。何を言われようが気にもしなかった。

勤続年数に応じた権利ですから

日本は、業種によって、休暇制度がバラバラです。 例えば・・・・、いっそのこと、欧米のように、日曜日は商店もぜーんぶ、お休みってしたらどう？？

人の使い方、バランスが取れていないことが多い。 できる人に負担かけてもできない人には仕事を任せない。

有給を取る頻度によるのではないでしょうか。普段一生懸命に働いて、ひと段落ついて周りの空気を読んで取る有給なら、罪悪感を感じないはずです。

パートだけど、店長が「たまには旅行でもして」と有給取れ取れとうるさいので

まったく意味がわからない？？