コメント総数：2476件
特にない
有給休暇は賃金の一部！有給を消化できない人は仕事も中途半端。休みが取れない職場は上司も駄目だ！
病欠で使う。１年に一度は、風邪をひく。
感じてしまうのなら、どうして有給休暇するのですか？
忙しい時期に取るならどうかと思うけど、なんで感じる必要があるの？
有給休暇なんて、あってないようなものでしょ。病欠で有給を消化したから残っててよかったと思ったけど、そうでもない限り希望で有給休暇なんてとれないよ。
冠婚葬祭事や介護など無ければ別に有休など使ってないしね それより休暇多すぎでしょ！こんなに休んでどうするのって感じ
仕事の繁閑やその係やチーム内の状況等を勘案した上で取得すれば、別段、罪悪感を感じる必要はなかった。
我が社はブラックだから、有給休暇とったら、別名目で、しっかりその日数分は給料引かれるんだもん。
でも、職場が忙しい時は取りませんよ
お互い様だから。
制度を使いこなせん人は仕事もだめ
当然の権利、今や企業が人を選ぶのではなく、人が企業を選ぶのだ。 アルバイトでもしかり、ウザイ職場や上司には集団退職で対抗！ 自爆営業も違法確定なので他の従業員と共同提訴、これ常識になりつつある。 戦え！労働者！
常識でしょ？
堂々と休みます。
感じさせる企業は最低
時期を見て取得するようにしているので・・これもある意味自由裁量じゃない証拠かな
必要な時はとります
日頃義務を果たしているなら権利は行使すべき
強いて言うなら、有給休暇を取れない事に罪悪感を感じる
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特にない
有給休暇は賃金の一部！有給を消化できない人は仕事も中途半端。休みが取れない職場は上司も駄目だ！
病欠で使う。１年に一度は、風邪をひく。
感じてしまうのなら、どうして有給休暇するのですか？
忙しい時期に取るならどうかと思うけど、なんで感じる必要があるの？
有給休暇なんて、あってないようなものでしょ。病欠で有給を消化したから残っててよかったと思ったけど、そうでもない限り希望で有給休暇なんてとれないよ。
冠婚葬祭事や介護など無ければ別に有休など使ってないしね それより休暇多すぎでしょ！こんなに休んでどうするのって感じ
仕事の繁閑やその係やチーム内の状況等を勘案した上で取得すれば、別段、罪悪感を感じる必要はなかった。
我が社はブラックだから、有給休暇とったら、別名目で、しっかりその日数分は給料引かれるんだもん。
でも、職場が忙しい時は取りませんよ
お互い様だから。
制度を使いこなせん人は仕事もだめ
当然の権利、今や企業が人を選ぶのではなく、人が企業を選ぶのだ。 アルバイトでもしかり、ウザイ職場や上司には集団退職で対抗！ 自爆営業も違法確定なので他の従業員と共同提訴、これ常識になりつつある。 戦え！労働者！
常識でしょ？
堂々と休みます。
感じさせる企業は最低
時期を見て取得するようにしているので・・これもある意味自由裁量じゃない証拠かな
必要な時はとります
日頃義務を果たしているなら権利は行使すべき
強いて言うなら、有給休暇を取れない事に罪悪感を感じる