コメント総数：2476件
有給使って首になるようなことないでしょ。使うべき。
です
特に感じていなかった。
昔は感じたけど、定年間際なので全部使いいます。
暇な職場に異動できたので、年間付与分すべてを使い切る勢いで使っています。休んだ方が効率いいよ。
取得日数より、休みたいときに気持ち良く休ませてくれる環境整備の方が大事やと思います。うちは取得を義務付けられてるのに、休みたいと言えば・・・となるくせに、どうでもいい時に休めと言われてうっとうしいことこの上なし。
当然の権利です。
有休使い果たして無給休暇に突入してまーす
やるべき事をきちんとやった上で休むのなら、堂々と休めば良い。
仕事も大切ですが、家庭も大事だよ
権利ですからね！」
取らなきゃいけないんだと思ってます。6年経っても10日から増えないし。
職場によって違いがあるのは仕方ないのかもしれませんが、周囲に負担をかけないようにすれば問題ないのでは？取れるときはラッキーって思いましょ。
有給は当たり前の権利です。
当然の権利。
あまり取れないので、取る時は当然の如く
周りと調整すれば問題ないな
計画的に取るようにして来たから特に考えたことはない。
これ
普段から、仕事を完全にこなしていたら有給取っても誰も何も言いません。自分のノルマを残して有給取る奴が居る会社は・・・ゴミ会社です。
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有給使って首になるようなことないでしょ。使うべき。
です
特に感じていなかった。
昔は感じたけど、定年間際なので全部使いいます。
暇な職場に異動できたので、年間付与分すべてを使い切る勢いで使っています。休んだ方が効率いいよ。
取得日数より、休みたいときに気持ち良く休ませてくれる環境整備の方が大事やと思います。うちは取得を義務付けられてるのに、休みたいと言えば・・・となるくせに、どうでもいい時に休めと言われてうっとうしいことこの上なし。
当然の権利です。
有休使い果たして無給休暇に突入してまーす
やるべき事をきちんとやった上で休むのなら、堂々と休めば良い。
仕事も大切ですが、家庭も大事だよ
権利ですからね！」
取らなきゃいけないんだと思ってます。6年経っても10日から増えないし。
職場によって違いがあるのは仕方ないのかもしれませんが、周囲に負担をかけないようにすれば問題ないのでは？取れるときはラッキーって思いましょ。
有給は当たり前の権利です。
当然の権利。
あまり取れないので、取る時は当然の如く
周りと調整すれば問題ないな
計画的に取るようにして来たから特に考えたことはない。
これ
普段から、仕事を完全にこなしていたら有給取っても誰も何も言いません。自分のノルマを残して有給取る奴が居る会社は・・・ゴミ会社です。