若い時なんか冬場のスキーに行くため１５日間の有給休暇取ってましたね、出世には別に全然響いてませんでしたが、当時は組合執行委員とか係長が率先して有給取得運動を展開してました。

仕事に支障のないよう段取りしているので。部下がとるときはその辺を注意してみている。

罪悪感はないけど、使おうとすると変な空気になるから気は遣う。40日超えると増えないので早く使いたいんだが。何故気を遣わないとならないのか謎。でも有給は自分の物だし当然の権利と思っているので、堂々としてようと思ってる。ただ、仕事の進み具合や、周りに迷惑かけない時期とかは考えます。ひとりで働いてるわけじゃないので。

感じる必要ない

定年前に退職した時、有給は全部使って退職しました。

あなたが１人が休んでも会社はつぶれないし、大きな影響は生じない。と、 経営側は考えています。人数もギリに抑えて儲けを確保しているから休まれると忙しくなるけれど、何とかなるものですよ。

私は専業主婦ですが結婚前は会社員として働いていました。有給休暇を取得するのは当然の権利です。欧米並みにみんなが積極的に取ればいい。とは言え日本では社会全体の意識改革がまだまだ必要ですね。

人の休みのときに働いて休暇取るのは当然。有給休暇とは少し違うかな？

取りたいのに、取れないってのはどうなんでしょう。

上司が「今月有給使う？」とか「そろそろ使わないと無くなっちゃうよ！」って言ってくれる職場なのでありがたいです