コメント総数：2476件
失業者がわんさかいる中で企業内では人手不足かあ・・ 繁忙期に休まざるを得ない人は罪悪感を感じるかもしれないが、余裕がある時期でも罪悪感を感じるものなの？
なぜなら、うちの職場では繁忙期を除き、月1〜2日必ず有給がシフトに組み込まれているから。基本的に前年支給残りのすべてと、当年支給された日数の８割を自動消化、残りはほんとに有事の際に使うか、退職時に残り日数すべて使えることになっています。
罪悪感は感じないけど、今の業務が忙殺が続く限り有休は難しい 今年度は有休消化0日でーす。休暇取得閲覧をして、悲しくて笑った
パートタイマーなので、そこらへんは自由。まあ、有休自体が存在しない。
感じません・・・。
労働者の正当な権利を行使するのに、罪悪感なんか感じない。 そこまで社畜ではない。
今はそもそもないけど。でも休むより、お金に交換してもらった方がいいかなー。
です。
権利なので、仕事に影響の少ない日に取る。 子どもの参観日や懇談会、ＰＴＡの仕事の時に取ります。
上司は昭和一桁生まれの顧問。 私の子供の三者面談で半日有給休暇を申請認可され、いざ帰宅しようとすると帰さない。校長からクレームの電話が来ても帰れない。 「会社は有給休暇を認可しないことができる」 「自分のころは土曜日も出勤していた。君は世間をなめている」 といわれ、どれだけ泣いたことか。 こんな方が世間を牛耳っている間は日本は好転しませんね。残念ですけど。
当然の権利〜！
人手不足？個人個人が仕事しないから。もたもたしてるから有給も取れないよ。
当然の権利ですが業務に支障ないように配慮が必要
べつに
去年はとれないかったので今年は計画的にとろう
体裁を気にしてとらないのは奴隷と同じだよね。
今の会社は結構みんな取ってるんで。
若い頃は感じたが最近は職場環境もあるが感じなくなった。ただ、取る場合は周囲の状況をよく考えてからにしている。
自分の権利ですから、どんどん取得してます。
権利です。
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失業者がわんさかいる中で企業内では人手不足かあ・・ 繁忙期に休まざるを得ない人は罪悪感を感じるかもしれないが、余裕がある時期でも罪悪感を感じるものなの？
なぜなら、うちの職場では繁忙期を除き、月1〜2日必ず有給がシフトに組み込まれているから。基本的に前年支給残りのすべてと、当年支給された日数の８割を自動消化、残りはほんとに有事の際に使うか、退職時に残り日数すべて使えることになっています。
罪悪感は感じないけど、今の業務が忙殺が続く限り有休は難しい 今年度は有休消化0日でーす。休暇取得閲覧をして、悲しくて笑った
パートタイマーなので、そこらへんは自由。まあ、有休自体が存在しない。
感じません・・・。
労働者の正当な権利を行使するのに、罪悪感なんか感じない。 そこまで社畜ではない。
今はそもそもないけど。でも休むより、お金に交換してもらった方がいいかなー。
です。
権利なので、仕事に影響の少ない日に取る。 子どもの参観日や懇談会、ＰＴＡの仕事の時に取ります。
上司は昭和一桁生まれの顧問。 私の子供の三者面談で半日有給休暇を申請認可され、いざ帰宅しようとすると帰さない。校長からクレームの電話が来ても帰れない。 「会社は有給休暇を認可しないことができる」 「自分のころは土曜日も出勤していた。君は世間をなめている」 といわれ、どれだけ泣いたことか。 こんな方が世間を牛耳っている間は日本は好転しませんね。残念ですけど。
当然の権利〜！
人手不足？個人個人が仕事しないから。もたもたしてるから有給も取れないよ。
当然の権利ですが業務に支障ないように配慮が必要
べつに
去年はとれないかったので今年は計画的にとろう
体裁を気にしてとらないのは奴隷と同じだよね。
今の会社は結構みんな取ってるんで。
若い頃は感じたが最近は職場環境もあるが感じなくなった。ただ、取る場合は周囲の状況をよく考えてからにしている。
自分の権利ですから、どんどん取得してます。
権利です。