コメント総数：2476件
罪悪感感じるって理由がわからない。
当然の権利
これね！
所詮取り換えのきく一部品だからね。
取れない環境で長く辛抱していました。自分が主任になるまで15年、自分が率先して、有給を消化するよう部下たちに指導しました。みんな気持ちよくとれるようになったのですが、その仕事をカバーしていた自分は、身体を壊してしまいまして。管理職なので残業時間は膨大になりそれが原因です。しかも無償ですし。結論として、会社組織そのものが考え方を変えなければ、個人の努力だけては解決しません。労働組合をもっと強くしないといけないと思います。
ぜんぜん
当然の権利行使です。
最近企業戦士の言葉を思い出すね もっと取るべき時はちゃんと取らないと きぎょうに振り回される また、それを狙って自分だけいい子になろうとする人間が出てくる これ人間の業だろうな
全く(笑)
当然の権利だと思うのだけれど・・
当然の権利。
上司が率先して有給休暇を消化してくれないと部下は有給休暇が消化できません(苦笑)
自分に与えられた権利に罪悪感なてない。
労働者の当然の権利です
感じない
経営者側の積極性・・・
ちゃんと労働基準法で定められているのだから正々堂々と取るよ
労働者の権利
権利でしょう
時期とかもあると思うけど・・・ 無いですね。
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罪悪感感じるって理由がわからない。
当然の権利
これね！
所詮取り換えのきく一部品だからね。
取れない環境で長く辛抱していました。自分が主任になるまで15年、自分が率先して、有給を消化するよう部下たちに指導しました。みんな気持ちよくとれるようになったのですが、その仕事をカバーしていた自分は、身体を壊してしまいまして。管理職なので残業時間は膨大になりそれが原因です。しかも無償ですし。結論として、会社組織そのものが考え方を変えなければ、個人の努力だけては解決しません。労働組合をもっと強くしないといけないと思います。
ぜんぜん
当然の権利行使です。
最近企業戦士の言葉を思い出すね もっと取るべき時はちゃんと取らないと きぎょうに振り回される また、それを狙って自分だけいい子になろうとする人間が出てくる これ人間の業だろうな
全く(笑)
当然の権利だと思うのだけれど・・
当然の権利。
上司が率先して有給休暇を消化してくれないと部下は有給休暇が消化できません(苦笑)
自分に与えられた権利に罪悪感なてない。
労働者の当然の権利です
感じない
経営者側の積極性・・・
ちゃんと労働基準法で定められているのだから正々堂々と取るよ
労働者の権利
権利でしょう
時期とかもあると思うけど・・・ 無いですね。