権利を主張するのであれば、義務をはたせ!!　搾取する輩が、昨今多い

感じるも感じないも、有休自体が無い！ 零細企業なんて今も昔もそんなものだし・・・ 親会社に日当の増額でも請求できるなら有休も付くかもしれないけど、この辺は法律でも改正にならないと無理ですね〜

権利

全員がその権利を持っているなら罪悪感を感じる必要はないと思う。どうせ、こっちが罪悪感を感じて使わずにいても、他の人は有給を使って、自分だけが仕事押し付けられる形になるんだから。

自分の仕事が残るだけで＞＜；他の人では無理。

です

取る余裕ないです。１０年以上有給休暇なんて取ったことないです。しかも前に使ったのは、怪我の消毒のための病院通いでしばらく遅刻状態だったため、欠勤にならないように使っただけ。

当然の権利罪悪感など感じるわけがない。

感じる必要はまったく無いと思います。当然の権利。前にいた家電量販店系の会社では取れなかったけど、今の職場では取りやすくて良いです。

熱があろうと、当日の急な休みはしない。無遅刻無早退の実績ならば、2週間以上前に有給申告すれば100%通ります。