コメント総数：2476件
感じる必要が無い
教師として、他の人の３倍の時間数の授業を持たされているので休めるときには当然休みます。
じゅうぶんです♪
感じないが
当然の権利です。
権利の行使だね。
決められているので 取ってもいいんです！
4年働いた以前の職場。有給なんぞもらえませんでした。 理由は人手不足と下っぱだから。 おかげで、数十日以上あった有給はほぼ消えました。 有給取らせてくれないなら、買い取りしてほしい。無理なら休みを取らせてほしい。 ちなみに医療従事者。
今の時代では感じないと思う
当然の権利です。ただ、使い切ることには、罪悪感があります。
罪悪感は感じないが取ってはいけないようなプレッシャーは感じる
現場の組織された仲間が承認しあう関係さえクリアできればいいんじゃね？休むことは作業能率あげるし。
ひと月に2回取った時は個人面談されました。 それ位 取れにくいのが現状。 残った分、買い上げしてくれるわけでもなく30日分以上捨てています。 時給パートで社員より待遇は良くないんだから休み位気持ちよく貰いたい。 会社側に罪悪感をもって頂きたいですけど
当然の権利
有給休暇を全部取ってもやっていけるように人員を準備したり事業計画を立てたりするのが経営者の任務だ。
長期休暇で必要です
当然の権利でしょう。
だったら最初からそんなもの設定するなよと思う。権利として認められてるものを使って責められるっておかしいよ。
有給取れなくって無理して体壊し、減給喰らったときに 悟りました。
やぱり、ぐるりが取っていないので、休めない
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感じる必要が無い
教師として、他の人の３倍の時間数の授業を持たされているので休めるときには当然休みます。
じゅうぶんです♪
感じないが
当然の権利です。
権利の行使だね。
決められているので 取ってもいいんです！
4年働いた以前の職場。有給なんぞもらえませんでした。 理由は人手不足と下っぱだから。 おかげで、数十日以上あった有給はほぼ消えました。 有給取らせてくれないなら、買い取りしてほしい。無理なら休みを取らせてほしい。 ちなみに医療従事者。
今の時代では感じないと思う
当然の権利です。ただ、使い切ることには、罪悪感があります。
罪悪感は感じないが取ってはいけないようなプレッシャーは感じる
現場の組織された仲間が承認しあう関係さえクリアできればいいんじゃね？休むことは作業能率あげるし。
ひと月に2回取った時は個人面談されました。 それ位 取れにくいのが現状。 残った分、買い上げしてくれるわけでもなく30日分以上捨てています。 時給パートで社員より待遇は良くないんだから休み位気持ちよく貰いたい。 会社側に罪悪感をもって頂きたいですけど
当然の権利
有給休暇を全部取ってもやっていけるように人員を準備したり事業計画を立てたりするのが経営者の任務だ。
長期休暇で必要です
当然の権利でしょう。
だったら最初からそんなもの設定するなよと思う。権利として認められてるものを使って責められるっておかしいよ。
有給取れなくって無理して体壊し、減給喰らったときに 悟りました。
やぱり、ぐるりが取っていないので、休めない