コメント総数：2476件
当たり前の権利ですね。
当然の権利。なのに、取れない（というか取らせてもらえない）まま自然消滅させられている。
パートだけど有給は取る。社員は年中連続休暇だのなんだのと「取らなきゃいけない」と強制的に休みを取る。パートはその間休みもなく、社員の尻拭いをさせられる。有給くらい取って当然。
どういう労働環境にるか、繁忙期か閑散期かにもよります。 けど人間関係がちゃんとしているところならば、お互い様ということで、休みにくいとか休みやすいとか、そういったことに影響が出ると思います。 日本の人間関係って非常にウェットだから、やりづらい。
こんな時代ですから、若いやつらに振り回されて有休くらい好きにとらないとやってられません。
消化しないといけない社風。
まぁ〜有給取れないけどね
適切な時期ならね。
意味分からない。
申請するときは、取り辛い気分になるけれど、取ってしまえば罪悪感なく休みます
当然の権利でしょ。取れない方がおかしい。
全員普通に有給休暇を取得している
自分自身の権利かな
忙しい時になら罪悪感も出るかと思いますが、そうでなければ問題ないでしょ。
有給休暇…なんていい響きなんでしょう！そんな制度無かったし（というか、2年ほどしか働いて無かったので）、今はアルバイトだから、休めばそのままの給料になる。
でも人手不足をかかがられたら何のための有休なのか ずっと取れないじゃないですか… 今は毎年捨ててる主人の有休にプリプリです
空気読まずに忙しい時期とかならともかく普通に考えて取るならそれは立派な権利だし気にすることではないと思うけどね、とりあえずはまず調整するところからだわな・・・
罪悪感は感じないが、取りづらいよね
罪悪感を感じる人たちの、気持ちが全然わかりません
積極的に有休とってしょっちゅう三連休している後輩のおかげで罪悪感はなくなった
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当たり前の権利ですね。
当然の権利。なのに、取れない（というか取らせてもらえない）まま自然消滅させられている。
パートだけど有給は取る。社員は年中連続休暇だのなんだのと「取らなきゃいけない」と強制的に休みを取る。パートはその間休みもなく、社員の尻拭いをさせられる。有給くらい取って当然。
どういう労働環境にるか、繁忙期か閑散期かにもよります。 けど人間関係がちゃんとしているところならば、お互い様ということで、休みにくいとか休みやすいとか、そういったことに影響が出ると思います。 日本の人間関係って非常にウェットだから、やりづらい。
こんな時代ですから、若いやつらに振り回されて有休くらい好きにとらないとやってられません。
消化しないといけない社風。
まぁ〜有給取れないけどね
適切な時期ならね。
意味分からない。
申請するときは、取り辛い気分になるけれど、取ってしまえば罪悪感なく休みます
当然の権利でしょ。取れない方がおかしい。
全員普通に有給休暇を取得している
自分自身の権利かな
忙しい時になら罪悪感も出るかと思いますが、そうでなければ問題ないでしょ。
有給休暇…なんていい響きなんでしょう！そんな制度無かったし（というか、2年ほどしか働いて無かったので）、今はアルバイトだから、休めばそのままの給料になる。
でも人手不足をかかがられたら何のための有休なのか ずっと取れないじゃないですか… 今は毎年捨ててる主人の有休にプリプリです
空気読まずに忙しい時期とかならともかく普通に考えて取るならそれは立派な権利だし気にすることではないと思うけどね、とりあえずはまず調整するところからだわな・・・
罪悪感は感じないが、取りづらいよね
罪悪感を感じる人たちの、気持ちが全然わかりません
積極的に有休とってしょっちゅう三連休している後輩のおかげで罪悪感はなくなった