コメント総数:2476件
入社から定年まで、有休休暇完全消化の会社でした。よく、NHKのニュースに取上げられました。有休を計画的に消化しないと、注意を受けました。有休を取って、よく海外旅行に出かけました。今は良い思い出ばかりです。
正当な権利ですから。罪悪感は感じません。使い切ったこともないけど…
自営なので関係ないし。
前もって計画して
当然の権利です。
年中無休の会社でしたが、お互いにやりくりしていました。む
年間で権利の半分以上は使う。当然の権利。まったく使わないと総務から お小言が来るし。
別に罪悪感なんて感じないけどなかなか休む暇がない
罪悪感は感じないけど後ろめたい
普通に休みます
普通にとってます
そんなの気にしてるのは自分の仕事に自信がない証拠
休暇で罪悪感を持つなんて職場の奴隷かよ。 喜ぶのは無能な上司だけだろ。
↓の繁隊長さんの意見に賛成です。
時期に配慮は必要だが、罪悪感を感じてはいけない
今は勤めていないけど勤めていた時はこうだった。でも取らせてもらえなかった。
当然の権利
ルールを守って行使すべきです。
今は有休ない働き方だけど、会社員の時は休んで悪いなんて思わなかった。
社長だし
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入社から定年まで、有休休暇完全消化の会社でした。よく、NHKのニュースに取上げられました。有休を計画的に消化しないと、注意を受けました。有休を取って、よく海外旅行に出かけました。今は良い思い出ばかりです。
正当な権利ですから。罪悪感は感じません。使い切ったこともないけど…
自営なので関係ないし。
前もって計画して
当然の権利です。
年中無休の会社でしたが、お互いにやりくりしていました。む
年間で権利の半分以上は使う。当然の権利。まったく使わないと総務から お小言が来るし。
別に罪悪感なんて感じないけどなかなか休む暇がない
罪悪感は感じないけど後ろめたい
普通に休みます
普通にとってます
そんなの気にしてるのは自分の仕事に自信がない証拠
休暇で罪悪感を持つなんて職場の奴隷かよ。 喜ぶのは無能な上司だけだろ。
↓の繁隊長さんの意見に賛成です。
時期に配慮は必要だが、罪悪感を感じてはいけない
今は勤めていないけど勤めていた時はこうだった。でも取らせてもらえなかった。
当然の権利
ルールを守って行使すべきです。
今は有休ない働き方だけど、会社員の時は休んで悪いなんて思わなかった。
社長だし