取りたいときに、自由に取っていたよ。それでも、退職時には１年分の休暇を棄ててしまったけど．．．組織風土によるのではないかな〜

日本人の悪い所ね。人がいなくたってなんとかするのは会社の責任だから働く者の権利はちゃんと使わないとね。

仕事や職場にもよるでしょう。私の仕事はそんなことない。働く時間も調整しないといけないし、それによって給料が減りそうな時は有給使う。

今は無い所だけど、正社員の時残り過ぎてたら取ってって言われてたから。

民主主義国日本では労働者にとって当然の権利。罪悪感を感じる方が変だと思う。むしろ100%消化するよう、例えば消化しきれなかった分は平均賃金を支払うことを義務づけるなど、労働基準法を改正をすべきではないか。

かな

日本人は、完全取得を目指さないと！

現役時代は余すところなく消化していました。

人はいっぱいいるのだけど、能力のある人が足りないですね。難しい仕事はさせられないだけなのに、自分は与えられた以上の仕事をしていると思ってる人も中にはいます。そう言う人に限って、難しい仕事ばかりさせられている人を下に見ていたり。ただ、仕事のできる人を基準にするとブラック会社になってしまうんですよね。某牛丼チェーンが話題になりましたが、普通の人にできる事ができないと言う従業員がおおくて店舗が閉鎖いてしまったと言う事態も。

有休ばっかり使うひと雇っても、らちがあかないからね〜。