コメント総数：2476件
日本人の働く環境は終身雇用制度が築いてきたもの。これからの世代の人たちが安定して働き家庭を築ける社会に戻すべき。
感じないけど☆忙しすぎて取れなかった。
仕事はちゃんとやって、有給取りまくって、毎年海外行ってを繰り返してリストラされたから、まだまだそう言うの認めない会社は悲しいかな多い
有休ないので
有給休暇は年間6日では全く足りないです、冠婚葬祭とか健康診断だけでも足りないです、今年も超過は確定です。
ルールを守って消化するのが基本で罪悪感なんてありえない
ないもん・・・
仕事の出来ない奴に限って休まない。 もっと休め｡
罪悪感感じるならその会社は相当なブラ…
今は自分の会社だから有給も糞もないが。
全く感じません！ 元おおtr企業 人事部長
だって有給だもん。 有給というものがあるのにそれをとりずらい職場はどうかと思う。
正当な権利を行使されると潰れるようなところは経済のために潰れて
当然の権利
感じる時には取らない。
有給休暇はありません。
昔は年度末に買い取ってくれたなぁ
今年、休みたい日に、有休がようやく使えるようになったので、以前は、指定されたり、残業あると残業から ー８時間で代休とらされてた
当然の権利だと思う！でも休む時は、常識の範囲内で消化するのがマナーかな？
仕事をきちんとやってれば、当然の権利です。周りと調整しますけどね。
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日本人の働く環境は終身雇用制度が築いてきたもの。これからの世代の人たちが安定して働き家庭を築ける社会に戻すべき。
感じないけど☆忙しすぎて取れなかった。
仕事はちゃんとやって、有給取りまくって、毎年海外行ってを繰り返してリストラされたから、まだまだそう言うの認めない会社は悲しいかな多い
有休ないので
有給休暇は年間6日では全く足りないです、冠婚葬祭とか健康診断だけでも足りないです、今年も超過は確定です。
ルールを守って消化するのが基本で罪悪感なんてありえない
ないもん・・・
仕事の出来ない奴に限って休まない。 もっと休め｡
罪悪感感じるならその会社は相当なブラ…
今は自分の会社だから有給も糞もないが。
全く感じません！ 元おおtr企業 人事部長
だって有給だもん。 有給というものがあるのにそれをとりずらい職場はどうかと思う。
正当な権利を行使されると潰れるようなところは経済のために潰れて
当然の権利
感じる時には取らない。
有給休暇はありません。
昔は年度末に買い取ってくれたなぁ
今年、休みたい日に、有休がようやく使えるようになったので、以前は、指定されたり、残業あると残業から ー８時間で代休とらされてた
当然の権利だと思う！でも休む時は、常識の範囲内で消化するのがマナーかな？
仕事をきちんとやってれば、当然の権利です。周りと調整しますけどね。