コメント総数：2476件
かつて、勤めていた頃を振り返ってみても勤労者にすると、当然の権利でしょ！
全く感じません ところか、買い取ってください。
へぇ〜
?? ..................000000000000000000000000000000000000000000000000
社会にでて12年…… 一度も有給あるところに 勤めてないなあ〜…(´・ω・`)
とりたいけれど、休んだときのフォローがなってないから面倒。やるんだったらしっかりやって欲しい。いっそ手をつけないで欲しい。
労働者の当然の権利です。行使いたしましょう。 現実には取得できない人が多いでしょうね？
感じない
I'm not Japanese
お勤めしていた頃 男性社員が有休を消化しなければならない、でも仕事が残っていた時の行動 有給休暇を取って仕事をしていた事を思い出しました。
有給が流れるのはもったいない。
国際会計基準の１つであるIFRSによれば、有給休暇取得率が低いと労働生産性が低いと判定され数値が低く出るそうです。そのため有給消化はほぼ１００％です
有給全部使います。パートですが。会社からやんわり使いすぎ！って言われてるけど権利ですから
あまり使えなかったけど。
権利でもあり、それを守るための義務でもある。但し人手が足らない、忙しい時は日を変える時もある。
だったら雇い主が買取って！
有給のない仕事。でもある人はとらないと！とれるようにしないと！日本は遅れてる！！！！！
他の人に負担がかからないように配慮した上で、当然の権利で有給は使います。
ちゃんと取るべきです
こき使う、上のやつら、下の苦しみは、何も知らん！
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かつて、勤めていた頃を振り返ってみても勤労者にすると、当然の権利でしょ！
全く感じません ところか、買い取ってください。
へぇ〜
?? ..................000000000000000000000000000000000000000000000000
社会にでて12年…… 一度も有給あるところに 勤めてないなあ〜…(´・ω・`)
とりたいけれど、休んだときのフォローがなってないから面倒。やるんだったらしっかりやって欲しい。いっそ手をつけないで欲しい。
労働者の当然の権利です。行使いたしましょう。 現実には取得できない人が多いでしょうね？
感じない
I'm not Japanese
お勤めしていた頃 男性社員が有休を消化しなければならない、でも仕事が残っていた時の行動 有給休暇を取って仕事をしていた事を思い出しました。
有給が流れるのはもったいない。
国際会計基準の１つであるIFRSによれば、有給休暇取得率が低いと労働生産性が低いと判定され数値が低く出るそうです。そのため有給消化はほぼ１００％です
有給全部使います。パートですが。会社からやんわり使いすぎ！って言われてるけど権利ですから
あまり使えなかったけど。
権利でもあり、それを守るための義務でもある。但し人手が足らない、忙しい時は日を変える時もある。
だったら雇い主が買取って！
有給のない仕事。でもある人はとらないと！とれるようにしないと！日本は遅れてる！！！！！
他の人に負担がかからないように配慮した上で、当然の権利で有給は使います。
ちゃんと取るべきです
こき使う、上のやつら、下の苦しみは、何も知らん！