コメント総数：2476件
罪悪感は感じないけど、取りにくい雰囲気はかなりある。
有給取らないと自己管理出来てないと言われる
主人と娘は、あるだけで使えない有給です！ 労働基準局は、何のためにあるの？
今は有給自体無いけど、以前は普通に取ってました。仕事に支障の無いようにして、あとはお互い様でカバーしてました。
自分含めて周囲の殆どは大手優良企業や優良ベンチャー企業の幹部社員と起業家だが、有休は全消化が基本、というか職場がそれを推奨している。取得に罪悪感感じるなんてどんだけブラック企業で調教されてるんだｗ
有給はあるけど使わない。休みは自己申告だから好きな時に休める。
当然の権利
まったく
futuudesu
取れるのであれば取るといいと思います。無理に取る必要はないと思いますが。
罪悪感は感じないですが働くほうが好きなのでまったく取得しないのと、平日フルで働いて休日はボランティアと奉仕と試験に充ててもまだ暇なのですが…取りたい方が好きな時に取れば良いと思います♪
たまには休息を取らねば。
風邪で休んだときとか上司に承諾を得て取得しました、当然の権利です。
当然の権利でしょ。
今は有給を欲しくても有給そのものがないパート勤務です。ふんだんに有給が発生していた正社員時代は有給を取らせてくれなかったよ。使いやすい仕組みにしてほしいですね。
なぜこんなアホな質問？有給休暇が要らないならそのような制度がない国に引っ越そう。日本に住む価値なし。
どうして悪いの？ とって当たり前の事だよ。
罪悪なんてとんでもないことです。しっかり休息を取ってリフレッシュしないことには、良い仕事は出来ません。部下たちには積極的に取得させるようにしておりますし、皆が取り易いようにするためにも、自分も率先して取得しております。社員がしっかり休息を取らないことには良い結果は生み出せず、結局は会社にとっては損失に繋がり、成長どころか衰退してしまうのだということを、上層部は肝に銘じるべきです。
周りの人に迷惑がかからなかったり、業務に支障が出ない常識の範囲内なら どんどん取って良いと思います。
特に忙しい時を除くとか・・常識的に取るのには遠慮はいらないと思うし・・
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罪悪感は感じないけど、取りにくい雰囲気はかなりある。
有給取らないと自己管理出来てないと言われる
主人と娘は、あるだけで使えない有給です！ 労働基準局は、何のためにあるの？
今は有給自体無いけど、以前は普通に取ってました。仕事に支障の無いようにして、あとはお互い様でカバーしてました。
自分含めて周囲の殆どは大手優良企業や優良ベンチャー企業の幹部社員と起業家だが、有休は全消化が基本、というか職場がそれを推奨している。取得に罪悪感感じるなんてどんだけブラック企業で調教されてるんだｗ
有給はあるけど使わない。休みは自己申告だから好きな時に休める。
当然の権利
まったく
futuudesu
取れるのであれば取るといいと思います。無理に取る必要はないと思いますが。
罪悪感は感じないですが働くほうが好きなのでまったく取得しないのと、平日フルで働いて休日はボランティアと奉仕と試験に充ててもまだ暇なのですが…取りたい方が好きな時に取れば良いと思います♪
たまには休息を取らねば。
風邪で休んだときとか上司に承諾を得て取得しました、当然の権利です。
当然の権利でしょ。
今は有給を欲しくても有給そのものがないパート勤務です。ふんだんに有給が発生していた正社員時代は有給を取らせてくれなかったよ。使いやすい仕組みにしてほしいですね。
なぜこんなアホな質問？有給休暇が要らないならそのような制度がない国に引っ越そう。日本に住む価値なし。
どうして悪いの？ とって当たり前の事だよ。
罪悪なんてとんでもないことです。しっかり休息を取ってリフレッシュしないことには、良い仕事は出来ません。部下たちには積極的に取得させるようにしておりますし、皆が取り易いようにするためにも、自分も率先して取得しております。社員がしっかり休息を取らないことには良い結果は生み出せず、結局は会社にとっては損失に繋がり、成長どころか衰退してしまうのだということを、上層部は肝に銘じるべきです。
周りの人に迷惑がかからなかったり、業務に支障が出ない常識の範囲内なら どんどん取って良いと思います。
特に忙しい時を除くとか・・常識的に取るのには遠慮はいらないと思うし・・