コメント総数：2476件
気にならない
取りにくいんでしょう、、、、国民性かな
中小企業の中で、休暇理由を細かく聞いて社員に休暇申請をためらわせ有給休暇を消化させないる様にしている会社がある。
当然の権利でしょう！
休んでも大丈夫な日に取る。
全然 ありまえせん
どんどんとることだ
感じないけれど、取得しにくい。
権利ですね!!
当然の権利だからあるのでは？
うい
有給は、半ば強制的に取らされます。
一定日数の年休を取らないと上司や組合に怒られる
有給休暇なんてない
間違った！「感じる」だった・・有給なんてとったこと無いよ。葬式か病気で年に１回休むかな？
人手不足？暗黙の了解でしょ。主人の会社は有休を取らせて貰えなくて裁判にかけられて負ける会社です。なんの為に有休があるんだか。使えないなら、それなりに給料に反映してください。
当然の権利です。
感じません。
生きている事に罪を感じてます
当然の権利です！
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気にならない
取りにくいんでしょう、、、、国民性かな
中小企業の中で、休暇理由を細かく聞いて社員に休暇申請をためらわせ有給休暇を消化させないる様にしている会社がある。
当然の権利でしょう！
休んでも大丈夫な日に取る。
全然 ありまえせん
どんどんとることだ
感じないけれど、取得しにくい。
権利ですね!!
当然の権利だからあるのでは？
うい
有給は、半ば強制的に取らされます。
一定日数の年休を取らないと上司や組合に怒られる
有給休暇なんてない
間違った！「感じる」だった・・有給なんてとったこと無いよ。葬式か病気で年に１回休むかな？
人手不足？暗黙の了解でしょ。主人の会社は有休を取らせて貰えなくて裁判にかけられて負ける会社です。なんの為に有休があるんだか。使えないなら、それなりに給料に反映してください。
当然の権利です。
感じません。
生きている事に罪を感じてます
当然の権利です！