コメント総数：2476件
なかなかとれないですけどね
権利
米国駐在していたけれど、日本は祝日が多い。一概に有給の消化率だけで比較するのは如何なものかと思う。
隣組じゃあるまいし、仲間同士で縛りあってどうすんの！？誰かが休みを取ったせいで忙しくなるなら、それは休みを取った人ではなく従業員を増やさない会社の責任。「有給取れる環境の人はいいよね」なんて言いぐさは言いがかり、論外。怒りの矛先を間違えるな。
感じない
昔の話
前もって連絡して堂々と取っていました。
罪悪じゃないのになぜ罪悪感？
感じさせる上司がいるとしたらそいつは日本企業の癌である
「当然の権利」？
感じません。
小さな職場なので、取得さしてくれない。転職も厳しいし諦めてます。
休むと罪悪感を感じるなんて、自分を過大評価しすぎですよ。
友達と共同でやつている事務所なので、有給休暇は有るような無いような。
与えられたのなら遠慮なく取る
です
感じないが以前いた会社ハ、上司がイヤな顔して休暇届を用意してくれなかった。(結果、有給がとれない)
自営業なので、そもそも有給休暇というのがありません。
必要があるなら休みはとる。そこに罪悪感を感じる必要はない
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なかなかとれないですけどね
権利
米国駐在していたけれど、日本は祝日が多い。一概に有給の消化率だけで比較するのは如何なものかと思う。
隣組じゃあるまいし、仲間同士で縛りあってどうすんの！？誰かが休みを取ったせいで忙しくなるなら、それは休みを取った人ではなく従業員を増やさない会社の責任。「有給取れる環境の人はいいよね」なんて言いぐさは言いがかり、論外。怒りの矛先を間違えるな。
感じない
昔の話
前もって連絡して堂々と取っていました。
罪悪じゃないのになぜ罪悪感？
権利
感じさせる上司がいるとしたらそいつは日本企業の癌である
「当然の権利」？
感じません。
小さな職場なので、取得さしてくれない。転職も厳しいし諦めてます。
休むと罪悪感を感じるなんて、自分を過大評価しすぎですよ。
友達と共同でやつている事務所なので、有給休暇は有るような無いような。
与えられたのなら遠慮なく取る
です
感じないが以前いた会社ハ、上司がイヤな顔して休暇届を用意してくれなかった。(結果、有給がとれない)
自営業なので、そもそも有給休暇というのがありません。
必要があるなら休みはとる。そこに罪悪感を感じる必要はない