コメント総数：2476件
今の会社は気軽に取得できますが、新卒で入社した小売業の会社では、取得なんてありえなかったですね。本来は当然の権利なのでしょうが。
当然
有給休暇は当然の権利です。仕事の兼ね合いもあるかもわからないけど、罪悪感はないと思います。病気休暇でもそういった風潮になってきているのに。情けない世の中です。
なぁんだぁ
当然の権利。
もう、歳だし、自分の勝手で・・・
なぜ罪悪感を感じる必要があるのでしょうか？制度があるのだから取ら(れ)ない方がおかしいと思う。そもそも、罪悪感を感じなければならないようだったら、そんな制度なくていい。
５０過ぎまで有給取得ゼロでしたが、病気で１ヶ月以上も休んで、周りの人達（特に女性）が頼りになる事を知りましたので。。
もともと有給のない仕事だから
全く感じません。権利です。
具合が悪い時は仕方ありません。あとはシフトを組む時に入れてもらいます。消化できる環境でありがたいです。
取れないような状況にしている会社が悪い。 取れなかったら罰則を設けた方がいい。
罪悪感？
そんなことを考える必要がどこにあるか(笑)
遠慮しないで取る
てぇ いうかぁ〜 法律で 定められているのに、それが 社内規定に 盛り込まれていない点に 腹が立ちました（ 若い頃 ）
有給休暇を取りたいけど忙しすぎて取れないのが現実。有給消化なんて夢の夢、買い取ってもくれないし。
って言うかウチの会社には事実上有給休暇ないもんな。
権利です。
サービス残業してるんだから
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今の会社は気軽に取得できますが、新卒で入社した小売業の会社では、取得なんてありえなかったですね。本来は当然の権利なのでしょうが。
当然
有給休暇は当然の権利です。仕事の兼ね合いもあるかもわからないけど、罪悪感はないと思います。病気休暇でもそういった風潮になってきているのに。情けない世の中です。
なぁんだぁ
当然の権利。
もう、歳だし、自分の勝手で・・・
なぜ罪悪感を感じる必要があるのでしょうか？制度があるのだから取ら(れ)ない方がおかしいと思う。そもそも、罪悪感を感じなければならないようだったら、そんな制度なくていい。
５０過ぎまで有給取得ゼロでしたが、病気で１ヶ月以上も休んで、周りの人達（特に女性）が頼りになる事を知りましたので。。
もともと有給のない仕事だから
全く感じません。権利です。
具合が悪い時は仕方ありません。あとはシフトを組む時に入れてもらいます。消化できる環境でありがたいです。
取れないような状況にしている会社が悪い。 取れなかったら罰則を設けた方がいい。
罪悪感？
そんなことを考える必要がどこにあるか(笑)
遠慮しないで取る
てぇ いうかぁ〜 法律で 定められているのに、それが 社内規定に 盛り込まれていない点に 腹が立ちました（ 若い頃 ）
有給休暇を取りたいけど忙しすぎて取れないのが現実。有給消化なんて夢の夢、買い取ってもくれないし。
って言うかウチの会社には事実上有給休暇ないもんな。
権利です。
サービス残業してるんだから