コメント総数：2476件
全く！当然の権利だもん。下準備が大変だけどね。
当然の権利でしょ。
当然の権利だと思いますが
認められてる休み、何でダメ？
夏休みにだけに取ってた（教員）けど、３日くらいだけ。後は毎年繰り越してた。もったいない。
です
雇用条件にあるから当然の権利
権利ですよね
ウチの会社は結構高めの消化率です。買い取り制度もあるし。
今の職場に勤めだした頃、年度内に有給休暇を消化し切れなかったので｢まっ、いいか｣と捨ててしまったところ、諸先輩方々から｢もったいない！｣と叱られたので、それ以後必ず使い切るように頑張ってます。
労使間の契約条項なのですから当然の権利です。
時に自分の仕事が気になるけど。
イヤな顔する上司がサイテー
ほぼ毎日サービス残業をさせられているので、せめて有給休暇くらいは使わせてもらいたい。
有給消化しなきゃなくなっちゃうからもったいない！きちんと日数分消化します！
有給取っても、自分が思ってるほど会社は困らない。だいたい、一人が休んだくらいで回らない業務ってヤバいでしょ？
まったく感じない。
ただ、なかなか使う機会が作れない。
普段酷使されているのに気なんか使うかっつーの！と、言いたい…。
直ぐ結婚したから経験無いけど当然の権利だと思う。
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全く！当然の権利だもん。下準備が大変だけどね。
当然の権利でしょ。
当然の権利だと思いますが
認められてる休み、何でダメ？
夏休みにだけに取ってた（教員）けど、３日くらいだけ。後は毎年繰り越してた。もったいない。
です
雇用条件にあるから当然の権利
権利ですよね
ウチの会社は結構高めの消化率です。買い取り制度もあるし。
今の職場に勤めだした頃、年度内に有給休暇を消化し切れなかったので｢まっ、いいか｣と捨ててしまったところ、諸先輩方々から｢もったいない！｣と叱られたので、それ以後必ず使い切るように頑張ってます。
労使間の契約条項なのですから当然の権利です。
時に自分の仕事が気になるけど。
イヤな顔する上司がサイテー
ほぼ毎日サービス残業をさせられているので、せめて有給休暇くらいは使わせてもらいたい。
有給消化しなきゃなくなっちゃうからもったいない！きちんと日数分消化します！
有給取っても、自分が思ってるほど会社は困らない。だいたい、一人が休んだくらいで回らない業務ってヤバいでしょ？
まったく感じない。
ただ、なかなか使う機会が作れない。
普段酷使されているのに気なんか使うかっつーの！と、言いたい…。
直ぐ結婚したから経験無いけど当然の権利だと思う。